Бизнес-ассистент (Правая рука предпринимателя)

Бизнес-ассистент (Правая рука предпринимателя)

О нас: Мы занимаемся торговлей современной бытовой техникой. Мы не просто продаем товары, мы создаем бренд, который меняет быт людей. Сейчас мы активно растем, и мне нужен «второй пилот» — человек, который готов разгрузить меня от операционки и со временем возглавить одно из направлений.

Что нужно будет делать:

Ты будешь вовлечен во все процессы бизнеса. Задачи будут разные — от простых до стратегических:

• Закупки и логистика: Поиск поставщиков, ведение переговоров, контроль оплат и отгрузок.

• Аналитика: Анализ конкурентов на маркетплейсах, мониторинг цен и трендов в мире бытовой техники.

• Продажи и клиентский сервис: Консультирование клиентов (ты должен знать наш продукт лучше всех), обработка входящих заявок.

• Контент и SMM: Помощь в организации съемок для карточек товара, работа с дизайнерами или SMM-специалистами.

• Операционные задачи: Поиск информации, выполнение личных поручений руководителя, контроль дедлайнов.

Ты нам подходишь, если:

• У тебя «предпринимательский прошивка»: Ты не ждешь команды, а видишь проблему и предлагаешь решение.

• Ты мастер коммуникации: Можешь договориться о скидке с поставщиком или мягко закрыть возражение капризного клиента.

• Ты дружишь с цифрами: Excel и аналитика тебя не пугают.

• Внимательность — твое второе имя: Ты не пропустишь ошибку в инвойсе или лишний ноль в цене.

• Готовность к обучению: Сфера бытовой техники меняется быстро, нужно будет быстро вникать в технические характеристики.

Что мы предлагаем:

• Прямой доступ к «телу» бизнеса: Ты увидишь всю внутреннюю кухню торговли бытовой техникой изнутри.

• Реальное влияние: Твои идеи по улучшению продаж или поиску новых товаров будут внедряться.

• Гибкость: Возможность частично работать удаленно (обсуждаемо), но быть всегда на связи.

• Рост: Мы растем — и ты растешь вместе с нами. Через полгода-год возможен переход на позицию операционного менеджера или руководителя отдела .

Почему эта вакансия сработает:

1. Структура: Она четко разделяет обязанности по направлениям (закупки, анализ, продажи).

2. Выгода: Кандидат видит, что он не просто «принеси-подай», а будущий управленец.

3. Энергия: Тон вакансии уверенный и современный.

Маленький совет:

Чтобы отсеять несерьезных кандидатов на этапе отклика, добавьте в конец вакансии «кодовое слово». Например:

«Если ты дочитал до конца, начни свой отклик со слов: "Я тот самый ассистент для развития бренда". Так я пойму, что ты внимателен к деталям».