Инженер 1 категории оперативно-диспетчерской службы

Клин, Транспортная улица, 6

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществлять разработку планов повышения производительности труда, механизации и автоматизации производственных процессов;
Разрабатывать годовые графики месячных максимумов потребления энергоресурсов, а также максимумы и минимумы потребления энергоресурсов в режимные дни;

Предоставлять данные смежным службам для расчета недоотпуска электрической энергии при авариях и поломках;
Разрабатывать графики аварийных отключений;
Принимать участие в рассмотрении и согласовании отдельных разделов проектных заданий на новые энергетические сети, в составлении планов капитального ремонта оборудования, в рассмотрении заявок и установлении сроков ремонта оборудования;
Контролировать наличие резерва электрической мощности по существующим и проектируемым электросетям;

Требования:

Высшее электротехническое образование, стаж работы по специальности в области электроэнергетики не менее 1 года.
Группа по электробезопасности не ниже III до и свыше 1000 В
Умение читать электрические схемы 0,4/6/10/20 кВ;
Знание общих принципов устройства, назначения, работы и оперативного обслуживания оборудования электроустановок 0, 4/6/10/20 кВ.
Знание организации и принципов оперативного и диспетчерского управления.
Знание порядка производства переключений в электроустановках до и выше 1000 В, порядка включения новых линий, подстанций.
Знание порядка отключения потребителей-неплательщиков и включения их в работу после оплаты.
Уверенный пользователь ПК, эл. почта, MS Office, ДИС МОДУС, умение пользоваться оргтехникой.

Условия:

Трудоустройство по ТК РФ;
Добровольное медицинское страхование ( ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве;
Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
Возможность карьерного роста;
Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями: свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника); выплата за стаж работы в отрасли;
Годовой бонус (ко Дню энергетика);
Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам;
Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.