Заместитель руководителя департамента развития

Задачи:

• Проведение анализа текущего взаимодействия, определение ключевых возможностей и разработка эффективной стратегии для построения долгосрочного партнерства с УФСИН

• Организация и проведение встреч с представителями УФСИН

• Информирование руководителей ведомств о целях и преимуществах внедрения услуг компании в учреждениях ФСИН

• Мониторинг эффективности взаимодействия, анализ достигнутых результатов и подготовка прозрачной отчетности для руководства компании

Обязательные навыки:

• Навыки ведения сложных переговоров с партнерами и клиентами

• Навык стратегического планирования

• Сильные аналитические способности: умение работать с объемом информации, выявлять суть проблем и находить эффективные решения

• Лидерские качества, готовность брать на себя ответственность

• Стрессоустойчивость, продуктивность и конструктивный настрой в условиях динамичной рабочей среды

• Знание нормативно-правовой базы и специфики работы с государственными структурами (в частности, опыт взаимодействия с УФСИН)

Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Разъездной формат работы

• Работа со смыслом: Участие в развитии социально значимого продукта, который помогает людям оставаться на связи в сложной жизненной ситуации

• Сильная команда: мы ценим открытость, ответственность и стремление к результату, создавая среду для профессионального развития каждого