Руководитель производственно-технического отдела (Начальник ПТО)

Мы на рынке с 2011 года. Производим трансформаторные подстанции и щитовое оборудование для крупных промышленных компаний и жилого строительства, а также закрываем потребности клиентов услугами по проектированию и монтажу. Наша команда из 30 человек заинтересована только в активных единомышленниках и партнерах, желающих расти и зарабатывать. Желающие «отсидеться» испытательный срок не пройдут, да и он очень быстро закончится. Прочитав внимательно текст, начните сопроводительное письмо с одного слова – «электрооборудование». Организующая схема, бизнес процессы и система мотивации прописаны, в остальном интересные идеи приветствуются.

С первого дня Вам предстоит погружаться в работу, параллельно самообучаться, с нашей помощью конечно, задавая правильные вопросы. Предстоит полностью сформировать штат, новую культуру отдела для выполнения поставленных задач, задать темп работы. За первые две недели Вам предстоит выдать план инженерных работ по исполнению текущих заказов. В течение первого месяца мы ждем от Вас погружение в текущие проекты, налаживание коммуникаций с подрядчиками. Через месяц предоставить план развития отдела, через три – знать все процессы, стандарты предприятия и автономно решать все вопросы своей компетенции.

Место работы находится по адресу г. Пермь, ул. Энергетиков 39к2. Занятость зависит от Вас: исполнение сроков заказов и задач в срок – возможность решать личные вопросы в рабочее время; срыв сроков заказов – переработки.

При успехах в исполнении планов для Вас откроется возможность самостоятельно формировать и наращивать размер Вашей будущей премии через участие в механизмах финансового планирования.

Идеальный кандидат на должность начальника производственно-технического отдела должен быть эффективным переговорщиком, активным организатором, внимательным аналитиком.

В Компании, на какой бы должности Вы не работали, везде есть возможности для развития и роста, а также возможность влиять на уровень своей заработной платы! Для этого в организации заложены базовые механизмы, как фундамент, на котором можно построить Ваш успех и успех Компании!

Если Вы откликались ранее на вакансию и не получили приглашения, откликнитесь еще раз, так как текст вакансии обновлен с включением новых требований к кандидатам.