Начальник подразделения учебного центра

Вакансия: Начальник ОСП учебного центра
Место работы: г. Старый Оскол
Тип занятости: полная, официальная (ТК РФ)
График работы: понедельник–пятница, 9:00–18:00

О нас
Учебный центр — структурное подразделение ведущей сети образовательных организаций Белгородской области. Мы обеспечиваем качественную подготовку по профессиональным программам и стремимся к системному развитию каждого направления. Ищем лидера, способного выстроить эффективную, прозрачную и результативную работу ОСП — от администрирования до контроля качества обучения.

Ключевые обязанности
- Полное руководство деятельностью ОСП учебного центра: планирование, организация, контроль исполнения;
- Координация работы преподавателей, инструкторов, администраторов и вспомогательного персонала;
- Обеспечение соответствия образовательного процесса требованиям законодательства и стандартам;
- Взаимодействие с контролирующими органами (Ростехнадзор, Рособрнадзор, региональные департаменты образования);
- Ведение документации: приказы, журналы, отчёты, акты, протоколы — в полном соответствии с нормативами;
- Оптимизация бизнес-процессов: повышение эффективности работы, снижение издержек, рост удовлетворённости обучающихся;
- Обеспечение технической и хозяйственной готовности учебных площадок, оборудования и автопарка (при наличии);
- Анализ показателей эффективности ОСП и разработка мер по их улучшению.

Требования
- Обязательно: опыт руководства ОСП, учебным центром или аналогичным подразделением в сфере образования/профессиональной подготовки (от 1 года);
- Желательно: опыт работы с контролирующими органами, знание нормативных актов в сфере образования;
- Предпочтительно: высшее образование (педагогическое, техническое, управленческое);
- Обязательно: уверенные навыки работы с офисным ПО (1С, Excel, электронная почта, CRM-системы);
- Ключевые личные качества: ответственность, честность, стрессоустойчивость, системное мышление, ориентация на результат, способность работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем
- Стабильный и конкурентный доход — фиксированная часть + премии по KPI (обсуждается на собеседовании);
- Официальное трудоустройство с полным социальным пакетом (отпуск, больничные, страхование);
- Комфортные условия труда: современный офис, чёткий график, отсутствие переработок;
- Индивидуальное наставничество и поэтапное введение в должность;
- Постоянное обучение: внутренние тренинги, семинары, повышение квалификации за счёт компании;
- Перспективы роста: возможность занять руководящую позицию в рамках всей сети учебных центров.

Вы — идеальный кандидат, если
— вы не просто исполняете приказы, а строите системы;
— видите проблему — и сразу ищете решение;
— цените порядок, прозрачность и ответственность;
— хотите не просто работать, а менять отрасль к лучшему.

Отправляйте резюме — давайте вместе создадим эталонную модель ОСП учебного центра.