Начальник ремонтно-механического участка

Сегодня мы находимся в поиске Начальник ремонтно-механического участка, который станет частью нашей профессиональной команды в службе главного инженера и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc "КАТ" (67 км от Старого Оскола). Организована доставка корпоративным транспортом из Старого Оскола. Для желающих переехать в Старый Оскол Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Организация эффективной работы Ремонтно-механического цеха;
• Планирование и выполнение ТОиР по заявкам структурных подразделений ресурсами цеха;
• Разработка и внедрение программ по совершенствованию методов ремонта, направленных на увеличение срока службы отремонтированных узлов, снижение времени простоя оборудования, снижение стоимости ремонтов;
• Разработка и внедрение программ, направленных на повышение качества сервиса, т.е. сокращающих время выполнения заявки;
• Развитие и поддержание программы постоянных улучшений в соответствии с планом;
• Организация безопасной эксплуатации и ремонта производственных активов.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы начальником ремонтно-механического участка от 2 лет.

Будет преимуществом:

• Знание программы 1С, ТОиР,ERP;
• Умение работать в режиме многозадачности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00)

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсацию аренды квартиры);

Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.