Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы, Санкт-Петербургский банк гомографтов – современное отечественное медицинское производство.

Наша продукция – Гомографты – протезы клапанов сердца.

За последние 3 года - более 1600 спасенных жизней

Основатель компании – Болсуновский Владимир Андреевич – врач кардиохирург высшей категории, к.м.н.

34 года наша миссия помощь в спасении жизней!

Почему нас выбирают как работодателя:

✔ Честность и открытость. Мы всегда честны перед своими сотрудниками в соблюдении договоренностей и выполнении обязательств.

✔ Команда. Мы заботимся и поддерживаем друг друга, создавая атмосферу для эффективной работы и эмоционального комфорта.

✔ Развитие и рост. Каждый наш сотрудник получает поддержку компании на пути профессионального развития.

Ищем эксперта по кадровому делопроизводству

Ваша основная миссия:

Поддерживать безупречный порядок в кадровом делопроизводстве и обеспечивать документооборот компании в соответствии со всеми требованиями законодательства в рамках следующих задач:

✔ Полное сопровождение кадрового делопроизводства: от приема сотрудников до увольнения по различным трудовым договорам (ГПХ, срочный, бессрочный), включая работу с испытательными сроками, обновлениями ЛНА, разработкой ДИ и формированием отчетности (СЗВ-стаж, СФР-1).

✔ Организация и ведение сопутствующих процессов в команде с юристом, инженером и системным администратором: ОТ и ТБ, СОУТ (системы разработаны, нужно только поддерживать); Защита персональных и конфиденциальных данных; Управление программами обучения: внутренние и внешние, включая ученические договоры; Воинский учет.

Наши сотрудники получают:

✔ Перспективы карьерного роста в рамках всех проектов собственников;

✔ Профессиональную реализацию и интересные вызовы в сильной команде коллег;

✔ Престижную работу в прогрессивной медицинской компании;

✔ Прямое участие в спасении жизней людей;

✔ Белую оплата труда (оклад + премия);

✔ Высокий оклад с гарантированной ежегодной индексацией!

✔ Официальное оформление по ТК РФ;

✔ Премии за качественно выполненную работу;

✔ Обучение за счет компании;

✔ Новый офис с ортопедическими стульями и быстрыми компьютерами;

✔ Опытных наставников и только высокопрофессиональных коллег;

✔ Море возможностей для развития (профессионально / карьерно);

✔ Молодой и амбициозную команду (средний возраст сотрудников 30-40 лет);

✔ 3 «дня здоровья» в год – без оформления больничного с 100% сохранением з/п.

Успехов и до встречи на собеседовании!