Управляющий медицинским центром / клиникой

Описание вакансии

Ист Клиника — это современная сеть многопрофильных медицинских центров, работающая по принципам доказательной медицины. Мы не просто оказываем медицинские услуги — мы создаём пространство доверия, профессионализма и настоящего человеческого отношения.

Сегодня наша сеть насчитывает 8 клиник в Москве и Подмосковье, и мы продолжаем активно расти. В связи с развитием ищем управляющего филиалом, который готов брать на себя ответственность, вдохновлять команду и стремиться к высокому результату — как в медицине, так и в бизнесе.

Ключевые задачи:

Руководство филиалом: организация и контроль работы врачей, администраторов, ассистентов, младшего медперсонала
Участие в подборе, адаптации и развитии команды
Управление ключевыми показателями: выручка, средний чек, конверсия, качество сервиса
Анализ и развитие внутренних процессов клиники
Разрешение нестандартных и конфликтных ситуаций
Обеспечение высокого уровня клиентского опыта и командной синхронизации
Работа в тесной связке с главным врачом и центральным офисом

Мы ищем вас, если:

У вас есть опыт управления в сфере услуг от 2 лет (приоритет — частная медицина, особенно направления неврологии и реабилитации)
Вы понимаете, как влиять на финансовый результат клиники, умеете работать с цифрами и при этом сохраняете человечность в подходе
Вам важна командная атмосфера, а не формат "один против всех"
Вы умеете выстраивать доверие — как с пациентами, так и с врачами
Готовы развиваться вместе с командой и делиться своим опытом

Условия:

Заработная плата обсуждается индивидуально — готовы предложить достойный уровень специалисту с опытом и результатами
Официальное оформление по ТК РФ
График работы: 5/2
Льготное медицинское обслуживание в сети клиник — для сотрудников и членов семьи
Особые условия на диагностику и приём всех специалистов для новых сотрудников
Сильная корпоративная культура:
▫ тёплые праздники и подарки
▫ поддержка и внимание к каждому
▫ стабильная, живая команда, которой важно расти и делать медицину лучше

Адаптация и ввод в должность:

Перед самостоятельным вступлением в должность мы проводим структурированную адаптацию с погружением во все ключевые процессы клиники.
Важно, чтобы управляющий понимал, как работает филиал на каждом этапе и уверенно принимал управленческие решения.
Адаптация проходит при поддержке команды и центрального офиса и, как правило, длится 1–2 месяца — в зависимости от темпа освоения.

Если вы ищете не просто управление, а возможность влиять, улучшать процессы, вдохновлять команду и видеть результат своего труда — мы будем рады знакомству.
Откликайтесь — давайте поговорим.