Менеджер по товародвижению (маркетплейсы)

Привет! Мы ー Waistline, российский бренд женской одежды, где комфорт встречает стиль. Мы создаем одежду, которая подчеркивает женственность и дарит уверенность в каждом движении.

Сейчас мы ищем Менеджера по товародвижению. В команде финансового отдела ты будешь отвечать за корректность учета операций, товародвижения в программе "Мой склад", заниматься автоматизацией и масштабированием, а также регламентировать, описывать и структурировать свою работу.

Чем предстоит заниматься?

1. Управление товародвижением и учётом

• Контроль товародвижения в системе МойСклад (полный цикл: закупка → склад → отгрузка → возвраты → списания). В система работают все подразделения, поэтому отражать все документы самостоятельно не требуется, но знать и проверять корректность обязательно.

• Ответственность за корректность отражения остатков товаров в учётной системе.

• Регулярная сверка остатков и движений:

  • с маркетплейсами (WB, Ozon, Lamoda);

  • с фулфилмент-операторами и складами.

• Контроль корректности заведённых документов (поступления, реализации, перемещения, списания, возвраты, оприходывания)

2. Методология и регламенты

• Участие в разработке и развитии методологии товародвижения компании вместе с финансовым директором.

• Описание и актуализация регламентов работы смежных подразделений (закупки, склад, логистика, маркетплейсы, финансы) в части товарного учёта.

• Контроль соблюдения регламентов другими отделами.

• Выявление ошибок, узких мест и системных расхождений в учёте.

3. Работа с системой «МойСклад»

• Создание и настройка:

  • пользовательских и дополнительных полей;

  • шаблонов документов и печатных форм.

• Разработка шаблонов самостоятельно и через техническую поддержку МойСклад.

• Поддержка и развитие структуры справочников, номенклатуры, характеристик.

4. Взаимодействие с IT и автоматизация

• Формирование технических заданий для программиста (интеграции, доработки, автоматизация учёта).

• Участие в тестировании и внедрении доработок.

• Совместная работа с IT и поддержкой по устранению ошибок и оптимизации процессов.

5. Координация и контроль

• Координация работы смежных подразделений в части корректного отражения товарных операций.

• Проверка данных, предоставляемых другими отделами.

• Инициирование корректировок и улучшений процессов.

Кого мы рассмотрим?

Обязательные требования:

• Практический опыт работы в МойСклад — знание полного цикла товародвижения.

• Опыт работы в компании, продающей товары на маркетплейсах будет плюсом

• Навыки проверки и анализа корректности документов и остатков.

• Опыт создания пользовательских полей и шаблонов в учётных системах.

• Умение описывать процессы и регламенты будет плюсом.

Личностные качества

• Высокий уровень ответственности за данные.

• Скрупулёзность и внимательность.

• Готовность работать на стыке операционного, методологического и IT-блоков.

• Навыки коммуникации и координации разных команд.

Что предлагаем?

• Удалёнка как базовая настройка: можно работать из дома, кофейни, летней веранды или любимого города. Главное — результат и взаимная синхронность;

• Сплоченная команда: ты войдёшь в слаженный финблок и будешь работать бок о бок с финансовым директором, финансовым менеджером и казначеем. Твой функционал ясен, а зона ответственности понятно очерчена;

• Живые процессы в быстрорастущей компании: тут всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений — и ты можешь в этом поучаствовать;

• Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды и бережное вливание в процессы.

• Доход от 80 тыс. на руки (net).

Best Benefits:

→ ДМС (включая телемедицину и стоматологию);
→ психологическая поддержка (анонимно, гибко, в удобное время);
→ wellness-программы (от массажа и beauty-услуг до спорта);
→ внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает твою жизнь.

Живую корпоративную культуру, даже на удалёнке:

→ каждые 3 месяца мы собираемся в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;
→ раз в год — оффлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках);
→ свободу в отдыхе: помимо отпусков мы предоставляем 3 дополнительных выходных в квартал.

Ждем ваших откликов!