Директор по персоналу (HRD)

Мы стабильная, активно развивающаяся компания - Федеральный Центр Банкротства.
Осуществляем деятельность по сопровождению процедуры банкротства физических лиц. Являемся лидерами рынка правовых и юридических услуг на территории РФ.

Мы ищем вдохновляющего лидера, который станет стратегом и архитектором HR-процессов в нашей компании. Если вы готовы выстраивать современные подходы к управлению персоналом и хотите быть драйвером эффективности на пути к новым бизнес-целям, то мы ждем именно вас!

Ваши ключевые задачи:

• HR-аналитика и цифровизация: Внедрение системы метрик и цифровизация всех HR-процессов, включая подбор, адаптацию, оценку и обучение.
• Управление талантами: Создание системы прогнозной аналитики для управления эффективностью сотрудников и предотвращения рисков, таких как текучесть кадров и дефицит навыков.
• Стратегия и оптимизация: Разработка и реализация HR-стратегии, оптимизация работы отдела, управление бюджетом. Построение системы управления эффективностью на основе метрик и регулярной обратной связи.
• Бренд и подбор: Развитие HR-бренда, анализ рынка труда и создание эффективной системы подбора для привлечения специалистов, разделяющих ценности нашей компании.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт от 3 лет на руководящих HR-ролях (HRD, Head of HR, HR BP дир. уровня).
• Может продемонстрировать успешные кейсы внедрения HR-аналитики, метрик или цифровых систем. Опыт построения HR-функции «с нуля» или ее трансформации будет вашим преимуществом.
• Обладает стратегическим мышлением и способен связывать HR-инициативы с бизнес-результатами.
• Уверенно владеет Excel и понимает основы статистики для анализа данных
• Имеет опыт управления удаленными командами.
• Обладает отличными коммуникативными навыками для взаимодействия с руководством и собственниками.
• Готов к редким командировкам.

​​​​​​​​​​​​​​​​Что мы предлагаем:

• Ключевую роль в компании с реальной возможностью влиять на бизнес-процессы.
• Удаленный формат работы, позволяющий вам достигать результатов из любой точки.
• Конкурентоспособное вознаграждение и официальное оформление по ТК РФ.
• Уникальный вызов: построение современного, data-driven HR-функционала в динамичном бизнесе.
• График работы 5/2, с 9 до 18 (по МСК).

Наши сотрудники — это главная ценность компании, и мы готовы вкладываться в каждого из вас! Если вы хотите стать частью дружной и сильной команды настоящих профессионалов своего дела, откликайтесь на эту вакансию!