Менеджер по персоналу

Ключевые обязанности:

1. Управление Прием Трафика и Лидами (Рекрутинг и Продажи):

• Обработка трафика: Прием и оперативная обработка входящих звонков и исходящие прозвоны по базе лидов.

• Лидогенерация: Активная обработка лидов с рекламных площадок (Авито, и др.).

• Рекламная кампания: Самостоятельное ведение и обновление вакансий на всех релевантных сайтах.

2. Полный Цикл Подбора Водителей:

• Проведение первичных интервью и назначение собеседований.

• Координация кандидатов на этапе оформления, контроль за корректным подписанием договоров.

3. Системная Работа и Отчетность:

• Ведение и актуализация базы кандидатов и договоров в CRM-системе и Google Таблицах.

• Ежедневная и еженедельная отчетность о воронке подбора и эффективности рекламных каналов.

Требования к кандидату:

• Опыт и Логика:

Опыт в рекрутинге или управлении входящим трафиком.

Опыт работы в таксопарке/с водителями - преимущество.

• Техническая грамотность:

Уверенный пользователь ПК, знание CRM-систем и Google Таблиц .

• График и Стресс: Высокая стрессоустойчивость и готовность работать по плавающему графику (выходные дни рабочие), так как именно на них приходится основной поток заявок.

• Личные качества: Ответственность, проактивность, нацеленность на выполнение плана по найму.

Условия работы:

• График: 5/2, плавающие выходные: Рабочие часы: 09:00 – 18:00.

• Формат работы: Гибридный (сочетание удаленной работы и обязательных визитов в офис для оформления документов).

• Оформление: Полное соблюдение ТК РФ.

• Мотивация: Оклад от 80 000 руб. Выплаты 2 раза в месяц.

• Обеспечение: Предоставляем доступ к CRM, рекламным кабинетам и оборудованное рабочее место (для дней в офисе).

• Команда: Профессиональный, дружный коллектив.