Финансовый менеджер

Finstar Financial Group – крупный международный холдинг, включающий в себя компании по всему миру. Наша команда фокусируется на проектах в Юго-Восточной Азии и Индии. Основной бизнес – digital кредитование через mobile app и website. За счет автоматизации и аналитического подхода нам удается быть в ТОП-3 во всех странах присутствия и достигать высоких бизнес-показателей.

В связи с активным развитием мы ищем Финансового менеджера.

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка ежемесячной финансовой отчётности для регионального офиса;
• Контроль и сверка внутригрупповых и внутрирегиональных операций;
• Руководство и участие в процессе ежемесячного закрытия финансов по странам региона;
• Оптимизация, сверка и автоматизация MIS‑отчётности для внутренних и внешних целей (ежемесячное закрытие, внешние аудиторы, бизнес‑партнёры и регулирующие/надзорные органы);
• Детальное бюджетирование и прогнозирование на локальном уровне (по юридическому лицу, продукту или виду деятельности внутри одного юрлица);
• Внедрение и исполнение финансового/бюджетного контроля, анализ отклонений (факт vs бюджет/прогноз);
• Управление и прогнозирование регионального и локального денежного потока;
• Управление платежами и банковскими счетами для некоторых стран региона;
• Методологическая поддержка финансовых команд стран;
• Взаимодействие с групповыми и внешними аудиторами в странах региона.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование в области экономики, финансов или смежных наук;
• Минимум 3 года опыта в финансах, желательно в международной компании;
• Хорошее знание МСФО, подготовка, трансформация и консолидация финансовой отчётности;
• Хорошее знание Excel, методов моделирования данных, SQL - желательно;
• Сертификации ACCA, CIMA или эквивалент — значительное преимущество;
• Разговорный английский от B2;
• Готовность к регулярным командировкам в Индию.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы, либо при желании можно релоцироваться в наш региональный хаб в г. Гургаон (Индия);
• Заработную плату в евро, прозрачная система мотивации и развития. ;
• Отсутствие бюрократии, высокая степень свободы. Решения принимаются очень быстро;
• Мы готовы активно вкладывать в развитие перспективного сотрудника - активное наставничество, погружение, обучение.