Growth Product Manager

О нас в цифрах:
Где мои дети — это бизнес с $48M ARR и ростом 50% YoY.
Мы уже TOP2 в мире в своей нише. Работаем без инвесторов и бюрократии.
Наша цель — стать №1.

Кто нам нужен:
Нам нужен не менеджер, а бизнес-партнер с настоящим оунерским подходом и опытом от 3 лет с ростом и/или монетизацией в B2C mobile с подписочной системой монетизации. Человек, который мыслит не фичами, а метриками, и готов отвечать за бизнес-результат деньгами и репутацией. Тот, кто умеет "пушить" свои решения и обладает силой воли для достижения цели.

Что ты получишь:

- Прямое влияние на бизнес. Ты будешь отвечать за рост ключевых бизнес-метрик, а не за количество закрытых тикетов.
- Возможность решить запрос масштаба компании и вписать свое имя в историю продукта, ставшего лидером рынка.

Что нужно будет делать:

▪️Отвечать за рост выручки на пользователя через увеличение конверсии в покупку, LT и продаж для MAU, и обеспечить рост выручки на пользователя с темпом 50% годовых.
▪️Работать над развитием семейной виральности и увеличением количества приглашаемых пользователей
▪️Менять продукт так, чтобы пользователи получали удовольствие от использования приложения, а не только решали свои потребности
▪️ Искать новые возможности расширения value proposition через создание и развитие гео-функций
▪️ Масштабировать продукт за счёт семейной виральности и ретеншена
▪️ Сформировать и запусить новый тарифный план вокруг offline-сервисов

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

- удаленная работа из любой точки мира (наши команды работают в часовом поясе Мск), либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде;
- возможность выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России;
- +5 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления;
- компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.