Разработчик ЦФТ-банк

Описание вакансии

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 3400+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Разработчик ЦФТ-банк и работать над проектом заказчика.

Заказчик – негосударственный публичный банк, осуществляющий коммерческую деятельность в 22 регионах Центрального, Приволжского, Северо-Западного и Уральского федеральных округов России. Включён Банком России в перечень системно значимых кредитных организаций.

Почему это будет интересно?

возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области;
возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений.

Чем предстоит заниматься?

формировать требования к системной архитектуре, показателям производительности, отказоустойчивости;
контролировать соблюдения требований к системной архитектуре, показателям производительности, отказоустойчивости на всех этапах производственного процесса;
проводить технический контроль реализации плана проекта, в т.ч. в части взаимодействия внутри команды, между подразделениями банка и задействованными контрагентами;
принимать участие в проектировании всех контуров платформы ЦФТ-Банк совместно с командой инфраструктуры;
контролировать организацию процессов непрерывной поставки, сборки и обеспечения качества кода;
анализировать результаты нагрузочного тестирования, формировать заключения по оптимальной конфигурации.

Чего мы ждем от специалиста?

опыт работы в роли Разработчик ЦФТ-банк от 3-х лет;
опыт работы в роли Тех Лид от 1-го года;
опыт работы с базами данных Oracle или PostgreSQL;
умение читать код PL+;
знание архитектуры 2MCA DBI;
опыт работы с Gitlab или иной VCS;
знание Jira, Confluence;
лидерские качества.

Будет плюсом:

экспертиза в области адаптации кода под 2 MCA DB.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.
Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.
Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).
Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.