руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала)
организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий
адаптация персонала и контроль процесса стажировки
формирование кадрового резерва
организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
организация корпоративных мероприятий для персонала
контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников
консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе
внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
предоставление внутренней отчетности Центральному офису
Требования:
высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек• практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
стрессоустойчивость, умение работать в команде
Условия:
официальное оформление с 1-ого рабочего дня
стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц
вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к окладу за первый месяц работы
премирование по результатам работы
дополнительную скидку для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
оформление личной медицинской книжки за счет Компании
бесплатную медицинскую страховку
вкусные обеды
график работы – 5/2
внутрикорпоративное обучение
возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах