Project Manager

В настоящее время мы ищем Менеджера проектов с сильным опытом работы на европейских рынках капитала, который обеспечит высочайшие стандарты реализации проектов в европейском регионе. Идеальный кандидат имеет практический опыт работы в европейских брокерских или финансовых институтах, включая доступ к европейским торговым площадкам, запуск листинговых инвестиционных продуктов и управление сквозной настройкой процессов на европейских биржах.

Обязанности:

• Разработка и внедрение стандартов управления проектами

• Управление рисками и качеством

• Стратегическое планирование и расстановка приоритетов

• Коммуникация и отчетность

• Межфункциональная и внешняя координация

• Оптимизация процессов

• Командное взаимодействие и наставничество

Требования:

• Опыт работы в управлении проектами в брокерском бизнесе или смежных финансовых услугах — 4–6+ лет.

• Значительный опыт работы на рынке облигаций с глубоким пониманием полного жизненного цикла выпуска долговых инструментов.

• Глубокие знания европейских рынков капитала с акцентом на компании и юрисдикции ЕС.

• Навыки составления или участия в подготовке проспектов эмиссии и другой офертной документации.

• Практическое знание методологий управления проектами (Waterfall, Agile/Scrum, Kanban) и знакомство с практиками (PMBOK/PRINCE2).

• Опыт бюджетирования проектов, отслеживания затрат и финансового планирования.

Образование и дополнительные требования:

• Диплом бакалавра в области управления проектами, бизнес-администрирования, IT, экономики или смежной сфере.

• Профессиональные сертификаты (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum Master) будут существенным преимуществом.

• Уровень владения английским языком: Upper-Intermediate и выше.

Мы предлагаем:

• Работа в современном офисе в центре Лимассола в команде открытых людей.

• Спонсорство рабочей визы для сотрудника и членов его семьи.

• Компания компенсирует 50% годовой стоимости медицинской страховки, которую сотрудник может оформить в любой страховой компании по своему выбору.

• 21 рабочий день оплачиваемого отпуска.

• 12 дополнительных оплачиваемых выходных дней в году за счет компании.

• Ежегодный оплачиваемый больничный лист.

• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, футбольный и волейбольный клубы, спортивные мероприятия и челленджи.

• Конкурентный уровень заработной платы, включая ежегодный бонус.