Мастер по ремонту оборудования

ООО «Тольяттикаучук» — одно из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России, расположенное в г. Тольятти Самарской области.

Основная деятельность предприятия — производство синтетических каучуков различных марок. ООО «Тольяттикаучук» входит в 10-ку крупнейших экспортеров Самарской области.

Чем предстоит заниматься:

• организация и выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту (ТОиР) насосно–компрессорного оборудования;
• Планирование и координация проведения профилактических и восстановительных работ по техническому обслуживанию и ремонту насосно–компрессорного оборудования;
• Организационное сопровождение безопасных условий проведения работ;
• Грамотное чтение конструкторской документации, схем монтажа и ремонта;
• Проведение инструктажей и обучение персонала безопасным методам работы;
• Подготовка исполнительной документации по завершении ремонтных работ.

Что мы от тебя ждем:

• среднее профессиональное (техническое направление) или высшее техническое образование;
• Опыт работы по функциональному направлению – от 1 до 3 лет;
• Знание требований охраны труда при проведении работ повышенной опасности;
• Ответственность, внимательность и умение оперативно реагировать на изменения в рабочих процессах;
• Навыки работы в системах: 1С:ТОиР, SharePoint и СЭД Практика.

Что мы предлагаем:

• работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города;
• Комфортные и безопасные условия труда.

Стабильная заработная плата:

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ежегодная индексация заработной платы;
• система премирования (ежемесячные и годовая премии);
• дополнительные выплаты к праздничным датам;
• Бонусная программа «Приведи друга».

Расширенный социальный пакет:

• льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть»;
• софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции;
• частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду;
• уникальная корпоративная пенсионная программа;
• дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
• единовременная выплата молодым дипломированным специалистам;
• собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
• ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги;
• активная работа Молодежного комитета и Профсоюза;
• проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.

Профессиональное развитие:

• наставничество для всех вновь принятых сотрудников;
• профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• возможность получения высшего и среднего профессионального образования за счет работодателя;
• возможности карьерного роста;
• дистанционное корпоративное обучение.