Тимлид команды разработки Web Платформы

МТС Финтех– одно из ключевых направлений экосистемы МТС
Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому

Наши команды совершенствуют финтех-продукты для В2В и В2С
Создают сайты на TypeScript + React + Next.js с SSR
И реализуют проекты в Kubernetes-среде, чтобы обеспечивать надёжность для миллионов клиентов МТС Финтех

Команда Web платформы управляет производственным процессом на платформах, внедряет этапы проверки качества, контролирует и проводит релизы, выбирает технологический стек, предоставляет сервисы реализующие общие функции для продуктовых команд​​​​​​​

Ты будешь:

• работать с командой, проводить 1-1 встречи, регулярные ретро-сессии, регулировать командные настроения, заниматься кадровыми вопросами
• обеспечивать процесс Delivery, включая оценку трудоемкости, планирование задач и их поставку в продакшен
• владеть техническим бэклогом команды, формировать его на основании стратегических метрик стрима
• исследовать новые технологии для дальнейшего применения их в работе
• управлять потоком задач (операционное управление)
• работать с людьми в команде, заниматься наймом, повышениями, увольнениями, поддерживать командный дух
• контролировать технические решения
• развивать подчиненных, заниматься удержанием команды
  Зона ответственности:
• платформа личного кабинета веб
• микрофронты
• react
• typescript
• webpack
• платформа сайта банка (mtsbank.ru, mtsdengi.ru)
• nextjs

Что для нас важно:

• опыт работы в роли тимлида или аналогичной позиции от 1 года

• опыт управления командами разработки от 10 человек

• опыт управления web разработчиками, qa инженерами и devops
• понимание того, как работают web-приложения
• знание технологических трендов в области web-разработки

• опыт операционного управления и обеспечения стабильного и предсказуемого Delivery

• аналитические навыки и способность принимать решения на основе данных -отличные коммуникативные навыки, способность работать в команде и взаимодействовать с различными отделами

• высокий уровень самоорганизации и способность работать в условиях изменчивых приоритетов

• образование в области информационных технологий или смежных областях (будет преимуществом)