ПРОЕКТ: Импортозамещение и развитие CRM-системы банка по работе с просроченной задолженностью: реализация новых и оптимизация текущих процессов взыскания, интеграция со смежными системами банка.
Cостав команды: 20 человек (технологи, аналитики, архитектор, разработчики, тестировщики, девопс, менеджер задачи)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Разработка функциональных требований и технических спецификаций, требований к интеграции;
- Участие в согласовании бизнес-требований, архитектурных решений, технических заданий;
- Участие в интеграционном, функциональном и приемо-сдаточном тестированиях;
- Консультация тестировщиков, разработчиков;
- Взаимодействие с поддержкой системы на этапах внедрения, консультирование, исправление ошибок.
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Понимание жизненного цикла разработки ПО;
- Понимание методологий проектирования ПО (водопад ,agile);
- Опыт проектирования интеграционного взаимодействия;
- Опыт разработки технических документов (функциональные требования, технические задания, ТВИС);
- Общее представление о микросервисной архитектуре информационных систем;
- Планирование задач и способность выполнять задачи в срок;
- Опыт постановки задач разработчикам;
- Умение аргументировать свою точку зрения и налаживать коммуникации.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
- Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
- Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
- Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
- Гибридный формат работы (3 дня в офисе, г. Москва, м. Теплый стан);
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).