Главный специалист в отдел оплаты труда в Турцию

район Гюльнар, махалле Бююкеджели

Описание вакансии

Обязанности:

осуществление работ по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;
изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложения по их совершенствованию;
расчет заработной платы по сдельной системе оплаты труда;
расчет и сверка сверхурочной работы, заведение сверхурочных часов в SAP HR;
расчет и внесение SAP HR разных видов начислений (доплаты, премии и другие);
расчет индексации заработной платы;
формирование данных для бригадно-тематического задания;
внесение банковских реквизитов;
подготовка ведомости начисления заработной платы;
расчет, оформление отчетов по исполнительным документам ICRA.

Требования:

высшее образование (экономика и управление предприятием/ экономика труда/ бухгалтерский учет и аудит);
опыт работы от 5 лет экономистом по труду/ специалистом по налоговой декларации;
навык расчета сверхурочной работы, заработной платы по сдельно-премиальной системе оплаты труда на основании выработки по рабочим профессиям, доплат за совмещение должностей, по ротационным формам, индексации заработной платы;
знание трудового и налогового законодательства;
знание систем и принципов оплаты труда;
знание метода учета и анализа показателей по труду, оплате труда и заработной плате;
уверенный пользователь SAP, Excel продвинутый уровень;
стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности с большим объемом информации, исполнительность, ответственность, высокая адаптивность.

Условия:

место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»);
график работы: 5/2;
служебная развозка;
компенсация оплаты проживания - за счет работодателя;
школа и детский сад для детей сотрудников;
предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки;
страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
визовая поддержка - за счет работодателя;
ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
оплачиваемый перелет к месту работы/ обратно, в отпуск 1 раз в год;
предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи;
заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.