Руководитель отдела продаж

Этажи — федеральная экосистема №1. Мы не просто компания, а инфраструктура для рекордов. Ваша задача — использовать наши ресурсы для построения команды-лидера в Орехово-Зуево.

Мы ищем Лидера продаж, который не просто управляет, а создает высокодоходную команду. Это роль для стратега, который умеет превращать рыночные возможности в измеримый финансовый результат.

Ваши ключевые цели:

1. Сформировать и вывести команду агентов на плановые показатели федерального уровня.

Мы не "затыкаем дыры". Вы работаете в паре с HR и формируете команду "под себя".

2. Внедрить и контролировать эффективные циклы продаж.

Вы фокусируетесь на результате, мы — предоставляем ресурсы для его достижения.

3. Обеспечить рост среднего чека и конверсии на каждом этапе воронки.

Управляя стратегиями ценообразования, допродажами и территориальным развитием.

4. Создать самообучающуюся среду, где агенты растут, а лучшие практики тиражируются.

Используйте методологии нашего корпоративного центра как инструмент для роста ключевых метрик.

Операционные задачи:

• Полный цикл управления отделом: подбор, обучение, адаптация, ежедневный мониторинг активности и результатов.
• Проведение планёрок, брифингов и индивидуальных коуч-сессий.
• Анализ метрик отдела, разработка и внедрение корректирующих действий.
• Участие в сделках для повышения личной экспертизы.
• Управление мотивацией команды и поддержание культуры высокой продуктивности.

Наш запрос к кандидату:

• Подтверждённый опыт управления командой с достижением плановых показателей.
• Понимание воронки продаж и циклов управления эффективностью (либо желание вникнуть и разобраться в течение двух месяцев).
• Навыки бизнес-анализа и принятия решений на основе данных.
• Лидерский опыт: способность вдохновлять, обучать и удерживать лучших.
• Готовность к меритократии: ваш доход напрямую зависит от результатов вашей команды.

Наше предложение — это пакет ресурсов для вашего успеха:

1. Пакет дохода лидера рынка: Фиксированная ставка + KPI + процент от оборота команды. Заработок напрямую привязан к вашим управленческим решениям.
2. Карьерный трек для строителя бизнеса: Рост от руководителя отдела до директора города или партнёра по развитию региона.
3. Полная операционная поддержка: Готовый входящий поток заявок от федерального маркетинга, юридический и ипотечный департаменты, IT-инфраструктура и CRM.
4. Инвестиции в ваш экспертный капитал: Обучение за счёт компании, доступ к закрытым материалам и методологиям лидера рынка.
5. Стабильность и репутация: Работа в ТОП-1 отрасли (Сбер, ВТБ, HeadHunter) в «антикризисной» сфере базовых потребностей.

___
Мы не заполняем позицию. Мы ищем партнёра по развитию бизнеса в Орехово-Зуево. Если вы мыслите категориями повышения эффективности и построения систем — ваш инструмент и ваша платформа ждут вас.

Следующий шаг:
Отправьте резюме с описанием ваших ключевых достижений в управлении: рост выручки подразделения (если управляли коммерческим отделом), улучшение операционных метрик, успехи в наставничестве.

Мы просмотрим ваше резюме, пригласим на встречу и обсудим KPI и ресурсы для их достижения в рамках офиса «Этажей».

P.S. Это возможность не «искать работу», а получить под управление готовый бизнес-проект с федеральными ресурсами.

Ваша задача — реализовать его потенциал.