Руководитель ОТК

Разрабатывать и внедрять мероприятия по улучшению культуры производства, и качества выпускаемой продукции;

Проводить внедрение новых методов и средств технического контроля;

Руководить работой по анализу рекламаций, изучению причин; возникновения дефектов, ухудшения качества выпускаемой продукции, выпуска брака, по разработке предложений по их устранению;

Вести документацию согласно требований ООО ТПК "Спецсталь" (журналы, акты о браке, служебные записки);

Осуществлять контроль за качеством хранения и транспортировки заготовок и готовой продукции;

Проводить входной контроль товарно-материальных ценностей (ТМЦ);

Принимать меры по предупреждению производства и предотвращению выпуска продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявление причин и виновников брака, организацию учета брака;

Проверять соблюдение инструкций и методик по техническому контролю на рабочих местах;

Вести учет и поверку средств измерительного контроля;

Выдача сменного задания контролерам и контрольным мастерам ОТК;

Заменять контрольного мастера при его отсутствии по какой-либо причине;

Участвовать в мероприятиях, связанных с введением новых и пересмотром действующих стандартов, технических условий, нормативов, качественных показателей и инструкций.

Среднее профессиональное (техническое) или высшее образование;

Опыт работы по профессии контролер ОТК; контрольный мастер ОТК; начальник ОТК приветствуется;

Чтение чертежей и технических требований к ним, знание ОСТ, ГОСТ;

Умение пользоваться измерительным инструментом;

Внимательность, обучаемость, стрессоустойчивость, умение аргументировано отстаивать свою точку зрения, отсутствие проблем со зрением;

Высокий уровень ответственности.

Работа на современном новом развивающемся машиностроительном предприятии;

Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная заработная плата;

График работы 5/2 по 8 часов;

Конкурентная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования);

Возможность профессионального и карьерного роста;

Комфортные условия труда (раздевалка, душевые, комната для приема пищи);

Молодой и дружный коллектив.