Руководитель направления (вторичная недвижимость)

Руководитель направления (вторичная недвижимость). Создатель команды топ-брокеров

Не просто управленец. Стратег, который превратит успешную практику в отлаженую машину по росту.

Есть лидер — Ригина Гордеева, ее экспертиза и личный бренд, который генерирует поток. Есть система, офис, репутация в премиум-сегменте. Сейчас мы ставим амбициозную цель: построить самое сильное партнерское агентство вторички в Москве.

Для этого нам нужен вы — не «менеджер по продажам», а со-основатель направления, который разделит с нами ответственность за результат и прибыль. Ваша миссия: создать, взрастить и вести к победе команду таких же сильных, амбициозных и самостоятельных партнеров-брокеров.

Что предстоит делать (ваша зона ответственности):

Команда: Набирать, отбирать и «вводить в игру» новых партнеров-брокеров. Вы — главный по кадровому качеству.

Масштабировать результат: Разрабатывать и внедрять системы обучения, наставничества и мотивации, чтобы каждый брокер стабильно выходил на доход от 1 млн ₽/мес.

Управлять бизнес-процессами: Оптимизировать операционку (распределение лидов, работу с CRM, сервисную поддержку) для безболезненного роста команды.

Быть лидером, а не начальником: Создавать среду, где ценят регламенты, но поощряют инициативу. Где договариваются, а не отдают приказы.

Драйвить финансовый результат: Нести прямую ответственность за выполнение планов по обороту и прибыли всего направления.

Что мы даем (ресурсы для строительства):

• Свобода на создание: Полную ответственность и свободу в формировании команды и процессов (в рамках нашей философии «партнерства, а не найма»).

• Готовую платформу для роста: Сильный личный бренд Ригины, входящий поток лидов, отлаженные стандарты работы в премиуме, юридический и сервисный тыл.

• Прямое участие в прибыли: Ваш доход — это значительный % от прибыли всего созданного и управляемого вами направления. Вы строите свой бизнес внутри нашего.

• Место в стратегии: Вы на одной волне с основателем. Ваши идеи и решения напрямую влияют на будущее всего агентства.

Идеальный кандидат — это вы, если у вас есть:

• Опыт: 3+ года успешного управления командой продаж или развития сети, где доход сотрудников/партнеров напрямую зависел от их результатов (недвижимость, luxury-авто, b2c-услуги, консалтинг).

• Мышление: Вы мыслите как владелец бизнеса. Ваша цель — не контролировать процесс, а максимизировать общий финансовый результат.

• Навык: Вы умеете находить и «зажигать» сильных, самостоятельных людей, а не микроуправлять исполнителями.

• Репутация: За вами — история создания рабочих систем, а не поддержания статуса-кво.

Это не ваша позиция, если вы:

• Ищете линейную должность с фиксированным окладом и четкими KPI «сверху».

• Верите, что управление — это отчетность и планерки.

• Хотите работать с «исполнителями», которых можно жестко контролировать.

• Не готовы к тому, что ваш успех на 100% зависит от успеха вашей команды.

Формат:
Партнерство/управление с долей в прибыли направления. Современный офис у Кремля. Возможность стать со-лидером растущей сети.

Если вы видите в этом вызов, а не работу — присылайте резюме и ответ на наш вопрос: Почему вы решили, что вам это подходит?