Руководитель отдела продаж

Мы в поиске Руководителя отдела продаж (РОП)

Кто мы

Производим:

• толстолистовой профнастил, перфорацию, контейнеры, модульные здания, обратный инжиниринг узлов
• «под ключ» сварные конструкции и мелкие узлы для нефтегаза, строй-техники, агросекторы, нестандартные металлоконструкции

О компании
• B2B-решения в технической сфере.
• 250–400 входящих заявок в месяц уже есть.
• Цель — 30 млн ₽ чистой прибыли отдела ежемесячно.

Что нужно сделать
1. Разобрать текущую воронку, найти «дыры».
2. Настроить правило: заявка → первый контакт ≤ 15 мин.
3. Ввести 2–3 обязательных касания после отправки КП.
4. Обучить/заменить менеджеров, чтобы довести конверсию до цели.
5. Следить за цифрами в CRM каждый день.
6. Выйти на 15 млн ₽ чистой прибыли в месяц за первый месяц.

Ваш первый месяц
Неделя 1 — аудит воронки, изучение продукта и отчёт по потерям.
Неделя 2 — новые статусы в CRM, шаблоны писем/звонков, решения по команде , анализ в цифрах
Неделя 3 — активное участие в крупных сделках, замер конверсии.
Неделя 4 — решения по команде.

Требования
• Опыт руководства B2B-продажами от 2 лет.
• Управляли потоком 200+ лидов в месяц.
• Выводили отдел на прибыль 30-50+ млн ₽.
• Умеете ставить KPI и добиваться их цифрами, а не речами.
• Знаете любую популярную CRM «изнутри».

Условия
• Фикс до 100 000 ₽.
• Бонус 1,0% от чистой прибыли отдела после первых 10млн руб.
(На «зелёной» точке 15 млн ₽ = ещё 150 000 ₽+).
• Выплата бонуса ежемесячно, потолка нет.
• Офис -центр города.
• Испытательный срок 3 месяца: если прибыль < 15 млн ₽ — расходимся.

Как откликнуться
1. Пришлите резюме.
2. Одним абзацем опишите: «Как я увеличил прибыль отдела с X до Y».
3. Готовьтесь к 30-минутному интервью

Ждем отклики и резюме!