Руководитель отдела региональных продаж

Перед нами стоит ключевая задача — рост масштабов продаж. Нам нужен единомышленник-РОП, который организует продающий отдел, обеспечит выполнение планов и повысит эффективность команды.

Что вы будете делать:

• Детализировать и выполнять планы продаж (год/квартал/месяц): цели, KPI, сроки, real-time контроль показателей;

• Выявлять узкие места в процессах, внедрять улучшения конверсии, оптимизировать эффективность сотрудников и работу CRM (отчетность, дисциплина);

• Развивать клиентоориентированный сервис: выездные встречи, взаимодействие с клиентами, высокий уровень заботы;

• Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом, закупками, финансами; анализировать конкурентов и точки роста;

• Работать с KPI-системой: мотивировать команду, повышать реалистичные планы продаж;

• Организовывать работу отдела: найм, адаптация, обучение менеджеров, разработка регламентов, скриптов и тренингов (ролевые игры, внешние эксперты).

Вы — наш кандидат, если:

• Руководитель с опытом B2B-продаж минимум 2 года, который знает, как продавать продукт сам и добиваться результатов чужими руками;

• Умеете показывать “мастер-класс” продаж: обучать команду, работать с теплыми звонками, возражениями.

• Сильны в аналитике: воронка, конверсия, отчетность; понимаете структуру отдела (не более 6-7 менеджеров на РОПа).

• Готовы к лидерству: мотивация, контроль, обратная связь, личный пример.

Что мы предлагаем:

• График 5⁄2, 9:00–18:00, комфортный офис в центре, поддержка команды на старте;

• Зарплата: оклад + % от продаж отдела без потолка;

• Развитие: личный и профессиональный прогресс вместе с компанией, помощь в обучении