Руководитель отдела кадрового делопроизводства (Фарма)

• Операционное управление отделом кадрового делопроизводства.

• Полное руководство процессами кадрового администрирования:

  • приём, перевод, увольнение сотрудников;

  • кадровый документооборот;

  • воинский учёт;

  • табельный учёт (T&A), графики работы, сменные режимы.

• Внедрение и цифровизация HR-процессов — ключевая задача позиции:

  • внедрение HR-платформы (Mirapolis / ЕСТАФ или аналог);

  • интеграция HR-систем с 1С (штатное расписание, расчёт заработной платы);

  • запуск системы электронного кадрового документооборота (КЭДО / СЭД);

  • внедрение и сопровождение системы учёта рабочего времени (Перка, интеграция с 1С).

• Формирование аналитики и регулярной отчётности по кадровым данным.

• Расчёт и контроль корректности заработной платы при сложных графиках (20+ различных режимов работы: производство, лаборатории, смены).

• Экспертная поддержка руководителей компании по вопросам трудового законодательства.

Требования:

• Опыт руководства кадровым делопроизводством на производственном предприятии со штатом от 400–500 сотрудников.

• Практический опыт внедрения HR-систем:

  • HR-платформ (SAP, Oracle, Mirapolis, ЕСТАФ, Босс-Кадровик и аналоги);

  • систем электронного документооборота (СЭД / КЭДО);

  • систем учёта рабочего времени;

  • опыт интеграции с 1С.

• Опыт управления командой, в том числе сотрудниками с разной мотивацией.

• Глубокое знание трудового законодательства и практики его применения в условиях:

  • сменных и круглосуточных графиков;

  • производственной среды;

  • высокой динамики численности персонала.

• Успешный опыт организации и масштабирования кадрового документооборота в быстрорастущей компании.

Условия:

• место работы - г. Дубна Московская область;

• Оформление согласно ТК РФ.

• График работы 5/2;

• ДМС и Страхование жизни;

• Иногородним предоставляется жилье;

• Корпоративное питание;

• Индексация заработной платы - ежегодно;

• Возможность карьерного роста.