Старший консультант, Отдел управления финансовыми рисками (банковский сектор)

Консалтинг по управлению финансовыми рисками усиливает команду и находится в поиске специалиста на должность Старшего консультанта, Отдел управления финансовыми рисками, Департамент услуг банкам и финансовым компаниям (ООО "Технологии Доверия – Консультирование").

Практика управления финансовыми рисками в компании «Технологии Доверия» помогает финансовым организациям формировать и развивать эффективные системы риск-менеджмента, устойчивые к изменениям регуляторной среды и динамике рынка.

Мы работаем с ведущими банками и финансовыми компаниями над задачами оценки, измерения и управления кредитными, рыночными, процентными и интегрированными рисками, а также над вопросами качества данных и оптимизации регуляторного капитала. Команда использует практический опыт внедрения новых требований (например, МСФО 9, 845-П/ПВР) и развитых методик управления данными в сочетании с аналитическими инструментами и актуальными практиками отрасли.

Чем предстоит заниматься:

Как Старший консультант ты будешь участвовать в проектах по управлению финансовыми рисками, поддерживать клиентов в анализе текущих систем управления рисками и предлагать решения, соответствующие потребностям бизнеса и регуляторным требованиям. Работа предполагает совместную работу внутри команды и взаимодействие с клиентами в процессе анализа, разработки рекомендаций и реализации изменений.

• Анализ и оценка текущих подходов к управлению финансовыми рисками и регуляторным капиталом;

• Участие в проектах перехода на оценку кредитного риска на основании внутренних рейтингов (ПВР / 845-П) и совершенствования методологии резервирования по МСФО 9;

• Работа с моделями оценки риска, подготовка данных, взаимодействие с командами разработки и валидации моделей;

• Аналитика рыночного и процентного риска, участие в стресс-тестировании и разработке планов управления рисками;

• Проекты по повышению качества данных для расчёта нормативов и управление данными в риск-процессах;

• Подготовка аналитических материалов, расчётных таблиц и визуализаций для внутренних и клиентских нужд;

• Обзор регуляторных требований и помощь в сопоставлении текущих процессов с ожиданиями регулятора;

• Участие в создании методических материалов и внутренних инструментов по управлению рисками.

Профиль идеального кандидата:

• Высшее образование (финансы, экономика, математика, IT/информатика, менеджмент);

• Практический опыт в финансовом секторе или смежных ролях от 3 лет;

• Понимание принципов управления рисками, банковского баланса и регуляторных требований;

• Аналитическое мышление и структурированный подход к решению задач;

• Навыки работы с данными и аналитическими инструментами (Python / SQL / BI) — преимущество;

• Умение работать в команде и ясно формулировать выводы;

• Английский язык на уровне чтения профессиональной документации — преимущество.

Почему стоит рассмотреть эту роль

• Возможность участвовать в проектах, связанных с внедрением современных регуляторных стандартов и развитых методик оценки риска;

• Профессиональное развитие внутри направления с доступом к обучающим программам и практическим кейсам;

• Чёткая структура задач и взаимодействия, ориентированная на развитие экспертизы и практических навыков.

Мы предлагаем:

• Работу с лидерами финансового сектора, проекты с ТОП-банками и финансовыми организациями;
• Стремительное развитие экспертизы в области управления рисками и ключевых компетенций: hard-скиллы и soft-скиллы (навыки управления проектами, делегирования, ответственность за свой work-life balance, гибкость в коммуникациях с командой и клиентами, стрессоустойчивость, навыки деловых переговоров, развитие личного бренда);
• Корпоративное обучение и тренинги hard- и soft-скиллов, включая оплату внешних тренингов, а также тренинги и лекции по личностному развитию;
• Возможность заниматься задачами, которые вас развивают;
• Возможность проявлять инициативу и внедрять изменения на уровне команды и всей фирмы;
• Участие в неклиентских инициативах, если вас это вдохновляет: студенты, employer branding, программа BeWell и другие;
• Клубы по интересам: эко-клуб, шахматы, беговой клуб, конный клуб и другие. Вы можете стать создателем нового клуба!
• Поддержку и помощь наставника и команды;
• Возможность выбрать карьерного коуча внутри команды или внутри всего департамента финансового сектора;
• Работу в гибридном формате – удаленно и из офиса для поддержания связей и командного духа.