Руководитель отдела продаж

Иногда вакансия появляется не потому, что «что-то сломалось».
А потому, что компания выросла и ей нужен человек, который умеет управлять продажами — спокойно, системно и по-взрослому.

Мы - консалтинговая компания в сфере безопасности пищевых продуктов и HACCP.
Работаем с B2B-клиентами: общепитом, пищевыми производствами, сетями, цехами, ресторанами.

Компании 5 лет. Продукт понятный, рынок живой, клиенты приходят.
Продажи — это не «холодный ад», а в основном входящий поток: сайт, реклама, рекомендации.

Сейчас ищем человека, который подхватит отдел и надолго станет его опорой. Отдел небольшой, работает удалённо.
Здесь важно не количество людей, а качество управления.

Будем рады видеть человека, который:

• отвечает за результат отдела;

• понимает, что цифры — это отражение реальных процессов, а не самоцель;

• умеет работать с менеджерами, а не «давить на KPI»;

• готов подключаться к сложным сделкам и сам общаться с клиентами;

• видит в продажах не разовую сделку, а отношения.

Что будет входить в зону ответственности:

• управление отделом продаж и выполнение планов;

• контроль воронки продаж, конверсии, качества коммуникации;

• участие в ключевых и сложных сделках;

• развитие менеджеров, обучение, адаптация;

• работа с CRM и аналитикой;

• доработка процессов там, где это действительно необходимо.

Без хаоса и ручного управления «всё через себя».
Но и без иллюзий, что система работает сама по себе.

Для нас важно:

• опыт продаж от 7 до 10 лет;

• есть опыт управления отделом продаж;

• работал в сфере B2B с длительным циклом сделки;

• умею анализировать цифры и делать выводы;

• комфортно работаю удалённо;

• спокойный, взрослый стиль общения.

Опыт работы в отрасли — плюс, но не обязательное условие.
Гораздо важнее мышление руководителя отдела продаж и готовность вникать в продукт.

Условия:

• полностью удалённая работа;

• график 5/2, рабочее время по МСК;

• доход на старте от 100 000 ₽, далее 140 000–150 000 ₽ и выше;

• оклад + KPI + процент от выручки;

• обсуждаем формат оформления: самозанятость / ИП / ТК.

Если вы любите продажи, понимаете людей и хотите управлять отделом, который можно развивать, а не «чинить», — откликайтесь.

Мы внимательно читаем отклики.
И умеем разговаривать по-человечески.