Руководитель отдела продаж IT-продуктов

Мы — Geekspace, IT-компания, которая растет и выходит на новые рынки. Мы не просто ищем менеджера. Мы ищем стратега и основателя — человека, который с нуля построит и возглавит наш удаленный отдел продаж, а в перспективе откроет и возглавит филиал в Сочи.

Это ваш шанс построить карьеру в перспективной IT-компании.

Ваша миссия:

• С нуля сформировать и «запустить» команду продаж удаленных специалистов.

• Взращивать своих sales-менеджеров: обучать, мотивировать, вести к результату.

• Лично отвечать за выполнение плана продаж и рост дохода компании.

• Стать правой рукой коммерческого директора и ключевым драйвером роста.

Идеальный кандидат — это вы, если у вас есть:

• Опыт от 3-х лет в руководстве отделом продаж (желательно в IT, digital или сложных B2B-услугах). Понимаете, как продавать «цифру».

• Доказанный опыт: «поднимали» команду с нуля, выводили показатели из минуса в плюс, умеете работать с CRM (Битрикс24 — будет большим плюсом).

• Харизма лидера: умеете зажигать, вдохновлять и брать ответственность за результат команды.

• Стратегическое мышление: видите дальше ежедневного плана, умеете строить процессы, делаете прогнозы и оцениваете риски.

Что мы предлагаем (кроме интересных задач):

🎯 Статус и влияние:

• Позиция основателя — вы создадите отдел под свое видение.

• Реальный карьерный лифт: успех в роли = открытие и руководство филиалом в Сочи с расширенными полномочиями и доходами.

• Ключевая роль в масштабировании бизнеса на всероссийский уровень.

💼 Условия и развитие:

• Удаленный формат с полным доверием и свободой действий.

• Конкурентный оклад + процент от продаж команды. Ваш доход напрямую зависит от ваших результатов.

• Полное погружение в продукт и поддержка на старте от действующей команды экспертов.

🚀 Преимущества рынка и компании:

• Вы будете продавать востребованные и качественные IT-продукты с реальной ценностью для бизнеса.

• Стабильная компания с экспертизой, репутацией и амбициозными планами роста.

• Культура доверия и результат ориентированности, а не микроменеджмента.

Готовы перейти от управления к созданию? Стать не просто руководителем, а лидером и архитектором успеха в перспективном регионе?

Мы с особым интересом ждем резюме от кандидатов!