Руководитель службы экономической безопасности с/х направления

Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся своей почти 30-летней историей!

ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России.

Мы активно инвестируем в технологии и меняем образ работника сельского хозяйства на более современный, внедряем в производство инновационные и экологичные технологии с заботой о ресурсах и нашем наследии.

Общая численность команды – более 15 000 сотрудников.

Человек – основа ГК «Доминант». От личного благополучия и профессионального развития работников зависит будущее компании и всего сельского хозяйства.

Обязанности:

• Организация системной работы службы экономической безопасности Холдинга. Разработка и внедрение регламентов, политик и процедур.

• Определение мер по защите и профилактике в разрезе бизнес – процессов и приоритетов деятельности службы безопасности, планирование мероприятий, постановка задач сотрудникам, анализ результатов работы.

• Анализ перспективных, внедряемых и текущих бизнес-процессов, проектов, разработка комплекса мероприятий по прогнозированию и профилактике угроз (коммерческих рисков)

• Взаимодействие с Государственными органами Российской Федерации в регионах присутствия структурных подразделений Холдинга.

• Проведение мероприятий, направленных на выявление нарушений финансово-экономической деятельности.

• Выявление лиц, как из числа сотрудников, так и и кандидатов, планирующих, либо осуществляющих деятельность, направленную на подрыв экономических устоев компании, своевременное пресечение указанных действий.

• Проведении всех видов служебных расследований, связанных с происшествиями, наносящими ущерб компании, в том числе с применением полиграфа.

• Разработка и реализации комплекса мероприятий по сокращению потерь.

• Обеспечение конфиденциальности внутренней информации.

Требования:

• Опыт работы в подразделениях экономической безопасности коммерческих структур с филиальной структурой не менее 5-ти лет

• Опыт работы в сельско-хозяйственных компаниях

• Опытный пользователь пакета Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook; 1С желательно.

• Знание основ уголовного, уголовно-процессуального, гражданского и административного законодательства.

• Нацеленность на результат, активная жизненная позиция. Лидерские качества, навыки управления, умение координировать и контролировать действия подчиненных.

• Умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию; способность принимать самостоятельные обоснованные решения

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода (уровень обсудим на собеседовании)
• Офисный формат работы
• Социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), сотовая связь, наличие корпоративной столовой
• Поддержку и наставничество на период адаптации
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании
• Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны