Инженер по нормированию труда "ПО "Полет"

Омск, Индустриальная улица, 11/2

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат;
анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряжённости норм;
устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;
проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными;
определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности;
составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий;
участвует в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда на предприятии;
определяет трудоёмкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, разрабатывает задания по снижению нормативной трудоёмкости;
изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных;
осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду.

Условия:

Став частью нашей команды, Вы получите:
Интересную работу на ведущем предприятии ракетно-космической отрасли.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Стабильный доход, официальную, своевременную оплату труда с ежегодной индексацией.
Систему наставничества (для начинающих работников), с возможностью пройти аттестацию на повышение категории/разряда.
Медицинское обслуживание в Западно-Сибирском медицинском центре Федерального медико-биологического агентства России, работникам предоставляется не только высококвалифицированная медицинская помощь, но и бесплатные лечебные путевки в санатории и профилактории России.
Вкусные обеды в столовых на территории предприятия.
Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и по всей отрасли.
Насыщенную корпоративную жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы и т.д.).
Действующую Профсоюзную организацию и Молодежный Совет.
Для работников предприятия:
Льготные путёвки в пансионат с лечением «Заря» (Подмосковье);
Единовременная материальная помощь: при рождении ребенка, при заключении первого брака, при возвращении из армии, при получении диплома об образовании.
Компенсация за содержание детей в детских садах.
Для детей работников:
Частичную денежную компенсацию отдыха детей работников в оздоровительных лагерях в период летних и зимних каникул.
Участие в творческих конкурсах.
Новогодние подарки.