Руководитель группы (ТОиР) (в г.Новомосковск)

«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

В связи с открытием новой штатной должности приглашаем в свою команду в АО "НАК "Азот" (город Новомосковск, Тульская область) Руководителя группы механики, Служба ТОиР.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации оборудования.
• Организация и проведение всех видов ремонта механического, технологического оборудования - поддержание их в работоспособном и безопасном состоянии.
• Обеспечение высокого качества выполняемых работ, увеличение продолжительности межремонтного пробега и сокращение время простоев в ремонте оборудования.
• Организация разработки планов развития ремонтной службы, обеспечение внедрения намеченных мероприятий.
• Анализ причины возникновения инцидентов, принятие мер по устранению указанных причин и профилактике подобных инцидентов.
• Контроль выполнение работ подрядными организациями по ремонту технологического оборудования.
• Внедрение передовых прогрессивных методов ремонта, новой техники и технологии в ремонтно-механической службе.
• Обеспечение выполнение требований нормативных документов по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности к механическому оборудованию и инструменту.

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Стаж работы в соответствующей должности не менее 5 лет.
• Опыт работы в крупных производственных компаниях (химическая/нефтехимическая отрасли).

• Знание систем технического обслуживания и ремонта, технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работ оборудования (производство аммиака и карбамида).

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
• Стабильная заработная плата, премии за эффективную работу и результат.
• Место работы г. Новомосковск (релокационный пакет для иногородних).
• Доставка до места работы и обратно корпоративными автобусами.
• Возможность для обучения, развития, профессионального роста.
• Забота о жизни и здоровье сотрудников (дмс, страхование жизни от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия).
• Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия).
• Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др)., выдача новогодних подарков для детей сотрудников.