Руководитель группы получения разрешений и ввода объектов отдела капитального строительства

Комсомольск-на-Амуре, улица Кирова, 24

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществлять формирование и сдачу полного пакета документов для получения разрешений на строительство и ввод объектов в эксплуатацию;
Осуществлять формирование и сдачу полного пакета документов для постановки сооружений на государственный кадастровый учет и государственную регистрацию прав;
Осуществлять взаимодействие с органами государственного строительного надзора, федеральной исполнительной власти в части подачи и получения заявлений, извещений, разрешений на строительство и ввод объектов;
Организация и сопровождение постановки объектов строительства на учет в надзорные органы, а также государственной регистрации прав на недвижимое имущество
Обеспечение наиболее эффективного использования капитальных вложений, сокращение объема незавершенного строительства;
Организация работы сотрудников группы

получения разрешений и ввода объектов отдела капитального строительства

Требования:

Высшее образование (техническое) по направлению «Промышленное и гражданское строительство»
Опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях в сфере Строительство и ЖКХ
Знание программ: Word, Excel, AutoCAD
Технические знания в области строительства, материаловедения и конструирования
Понимание основ геодезии, геологии и инженерных изысканий.
Владение методами расчёта конструкций, знание строительных норм и правил, умение читать техническую документацию.
Знание технологий строительных работ, свойств строительных материалов и методов контроля качества;
Ответственность, внимательность к деталям, аналитическое мышление и умение принимать решения в сложных ситуациях.
Дополнительные сертификаты по промышленной безопасности и охране труда (приветствуются)

Условия:

Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
График работы 5/2;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
Профессиональные надбавки и годовое премирование;
Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами
Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста
Социальные программы для сотрудников
Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь
Культурные мероприятия, волонтёрство