Начальник отдела строительного контроля
Начальник отдела строительного контроля
Комсомольск-на-Амуре, улица Кирова, 24
Описание вакансии
-
Организация работы: Планирование работы отдела, распределение задач между сотрудниками, методическое руководство.
-
Контроль качества: Входной контроль материалов, контроль качества СМР (строительно-монтажных работ) на всех этапах, контроль соответствия проекту, нормативам, технологиям;
- Технический надзор: Организация и проведение проверок, аудитов, фиксация нарушений, выдача предписаний, контроль их устранения.
-
Документооборот: Контроль ведения исполнительной документации, отчетность о качестве и ходе работ, работа с рекламациями.
-
Управление персоналом: Руководство сотрудниками отдела, разработка их должностных инструкций, контроль исполнения.
-
Взаимодействие: Координация с подрядчиками, поставщиками, проектными организациями, заказчиком.
-
Внедрение улучшений: Изучение и внедрение новых методов, технологий, принципов бережливого производства
-
Охрана труда: Контроль соблюдения норм безопасности на объекте
-
Высшее образование (техническое) по направлению «Промышленное и гражданское строительство»
- Опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях в сфере Строительство и ЖКХ
- Знание программ: Word, Excel, AutoCAD
- Технические знания в области строительства, материаловедения и конструирования
- Понимание основ геодезии, геологии и инженерных изысканий.
- Владение методами расчёта конструкций, знание строительных норм и правил, умение читать техническую документацию.
- Знание технологий строительных работ, свойств строительных материалов и методов контроля качества;
- Ответственность, внимательность к деталям, аналитическое мышление и умение принимать решения в сложных ситуациях.
- Дополнительные сертификаты по промышленной безопасности и охране труда (приветствуются)
- Социальный пакет;
- Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
- Профессиональные надбавки и годовое премирование;
- Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
- Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами
- Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста
- Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотеке, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям)
- Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь
- Культурные мероприятия, волонтёрство
Навыки
- Работа с большим объемом информации
- Организаторские навыки
- Технический надзор
- Контроль качества
- Выбор подрядных организаций
- Контроль исполнения решений