Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале;
- Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах; - Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации; - Сбор, сопоставление, структурирование и проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности); - Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи); - Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности); подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
Обучение персонала
Требования:
Навыки работы с кандидатами, опыт проведения собеседований, грамотная речь, опыт работы с электронным документооборотом
Условия:
График работы 5/2, доставка транспортом компании по Киреевскому району, премия за стаж работы, годовая премия, детские путёвки в летний лагерь, обучение и стажировки за счет компании, оформление по ТК РФ