Руководитель юридического отдела

Приглашаем на работу Руководителя юридического отдела.

Мы ищем сильного менеджера с юридическим бэкграундом, который сможет не только выстраивать стратегию, но и обеспечивать четкую, слаженную работу отдела в рамках существующих регламентов.

Главная ценность нашей компании - наша команда. Мы поддерживаем открытое общение и даем возможность для роста и развития наших сотрудников.
Предлагаем достойную и своевременную оплату труда.

Ключевые задачи:

• Организация и контроль работы отдела: главная задача — обеспечить строгое соблюдение сотрудниками существующих алгоритмов работы, регламентов, методологий и сроков.
  НЕТ ПРОДАЖ;
• Аналитика эффективности работы отдела;
• Операционное управление задачами и отчетность: Постоянный мониторинг загрузки отдела, своевременное выполнение поставленных задач и регулярная отчетность о проделанной работе. Работа в CRM системе Битрикс-24;
• Стратегическое планирование: Принятие решений о выборе правовой стратегии;
• Наставничество и поддержка: Помощь сотрудникам отдела в решении нетривиальных юридических задач, проверка сложных документов, "играющий тренер";
• Практическая работа: Ведение дел в области гражданского права, сопровождение административного производства, в частности, обжалование незаконных отказов и действий (бездействия) государственных органов.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование;
• Общий юридический опыт в работе от 3х лет;
• Опыт работы в банкротстве физических лиц будет Вашим преимуществом перед другими кандидатами;
• Умение и желание быть руководителем. Вы должны уметь и любить управлять командой, выстраивать процессы и контролировать их исполнение.
• Умение грамотно выстраивать коммуникации с людьми;
• Знание гражданского права;

• Проактивный подход к работе.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Достойная и своевременная оплата труда оклад + премия;
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30, по истечении испытательного срока возможен формат частично удаленной работы;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Возможности для профессионального обучения (семинары, курсы) за счет компании;
• Рассматриваем сотрудников на удаленную работу с обязательным посещением офиса 2 раза в неделю;
• Обучение и поддержку наставника при выходе на работу, в том числе грамотный руководитель и сотрудники которые помогут быстро влиться в должность.