Директор по маркетингу (руководитель отдела маркетинга)

Ярославль, Урочская улица, 19

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

разработка и реализация маркетинговой стратегии 2 канала продаж В2В и e-com.
определение целевых сегментов рынка и позиционирование бренда
анализ рыночных трендов, конкурентной среды и потребительского поведения.
формирование и поддержание идентичности бренда;
управление репутацией в онлайн‑ и офлайн‑среде;
развитие бренд‑платформы и коммуникационной стратегии
разработка календарного плана кампаний (онлайн/офлайн);
запуск и сопровождение рекламных кампаний, акций, спецпроектов;
координация работы с внешними подрядчиками (агентства, фрилансеры, медиа)
управление digital‑каналами (сайт, соцсети, email, контекстная и таргетированная реклама);
SEO/SEM‑оптимизация;
сбор и анализ данных по трафику, конверсиям, вовлечённости.
участие в разработке продуктовой линейки и упаковки;
формирование ценовой политики и промо‑стратегии;
сопровождение запусков новых продуктов/линий.
планирование и контроль маркетингового бюджета;
расчёт ROI маркетинговых инвестиций;
подготовка отчётов для директоров.
взаимодействие с отделом продаж В2В и e-com.
сотрудничество с продуктовой командой (обратная связь от клиентов);
синхронизация с клиентским сервисом и PR‑направлением.

Требования:

Опыт и результат: Успешный, подтвержденный опыт работы Директором по маркетингу (3+ лет) в B2B-секторе и e-commerce.
Портфолио успеха: Портфолио успешных проектов по созданию, развитию и перезапуску брендов и продуктовых линеек с конкретными, измеримыми результатами в B2B-секторе и e-commerce.
Digital-лидер: Глубокая экспертиза в развитии всех каналов продаж, включая стратегическое использование цифровых платформ.
Энергия и харизма: Вы – энергичный, проактивный и сильный руководитель, способный вдохновлять, принимать смелые решения и видеть возможности там, где другие видят сложности.

Условия:

Формат работы: гибридный/офис/удаленный
Зарплата: оклад 100 000 ₽ + KPI 100 000 ₽ + % от валовой прибыли
Обучение: за счет компании
Испытательный срок: 3 месяца (адаптация 1 месяц)
Процесс отбора
Этапы: видеоинтервью с рекрутером оценка компетенций, тестовое задание, видеоинтервью с генеральным директором,
При отклике на вакансию в сопроводительном письме написать "детская одежда"
Запишите о себе видео визитку будете в фаворитах при выборе кандидата.