Главный Бизнес-Аналитик

Выявление и формализация фактических бизнес-процессов (AS-IS).

Проведение глубокого обследования деятельности структурных подразделений компании.

Формирование единой и достоверной карты текущих процессов.

Организация и проведение интервью с владельцами функций и ключевыми участниками процессов.

Сбор, систематизация и описание разрозненных данных и недокументированных цепочек взаимодействия.

Выявление узких мест, дублирующих операций и технологических разрывов в текущем IT-ландшафте.

Разработка моделей целевых бизнес-процессов (TO-BE).

Проектирование обновленных процессов с учетом задач оптимизации и повышения эффективности.

Подготовка логических и процессных схем для последующего внедрения IT-решений.

Участие в миграции с текущих систем на рыночные аналоги.

Анализ применимости внешних IT-продуктов под специфику строительной отрасли.

Проведение Gap-analysis между текущими процессами и функциональностью коробочных решений.

Подготовка структурированных бизнес-требований для команд внедрения.

Передача требований системным аналитикам и командам разработки.

Контроль соответствия настроек IT-систем спроектированным бизнес-процессам.

Методическая поддержка при переносе процессов между системами.

Обеспечение корректности данных и логики процессов на стыках решений.

Опыт работы с крупными организационными структурами от 3 лет.

Опыт описания и оптимизации бизнес-процессов в компаниях с разветвленной структурой.

Желателен опыт в строительстве, производстве или девелопменте.

Умение работать в условиях высокой неопределенности и неполноты входной информации.

Навык сбора данных у различных функциональных заказчиков.

Экспертное владение нотациями моделирования бизнес-процессов (BPMN и др.).

Умение визуализировать сложные кросс-функциональные и кросс-системные связи.

Навыки исследовательского анализа и систематизации информации.

Способность быстро погружаться в новые предметные области.

Умение структурировать большие объемы разрозненных данных.

Развитые коммуникативные навыки при работе с внутренними экспертами.

Способность выявлять ключевую бизнес-логику и отделять ее от персональных ролей и мнений.

Техническая грамотность и понимание принципов работы корпоративных IT-систем.

Понимание базовой архитектуры современных IT-решений.

Опыт участия в проектах по внедрению и миграции IT-платформ.

Навык оценки соответствия бизнес-процессов стандартному функционалу рыночных решений.

Способность предлагать варианты адаптации процессов для минимизации кастомной разработки.