Проджект менеджер

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Проджект менеджера, который будет отвечать за управление и создание проектов по повышению уровня вовлечённости и лояльности преподавателей.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии вовлечения и лояльности преподавателей;
• Проводить регулярный анализ и интерпретацию ключевых метрик удовлетворенности и вовлеченности преподавателей для оценки «климата», выявления точек роста и определения приоритетов;
• Проводить качественные и количественные исследований для глубокого понимания потребностей, болей и мотиваторов преподавателей;
• Осуществлять ведение проектов от гипотезы до результата: проектирование, согласование, реализация, измерение эффективности;
• Организовывать системное взаимодействие со смежными отделами для устранения выявленных «болей» преподавателей и повышения их удовлетворенности в зонах смежной ответственности;
• Подготавливать регулярные отчеты и дашборды для руководства департамента и компании.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в EdTech, HRTech от 2-х лет;
• Опыт управления проектами: от гипотезы и планирования до реализации, измерения результатов и отчетности;
• Навыки проведения качественных исследований (CustDev, фокус-группы) и количественных исследований (составление и анализ опросов);
• Аналитический склад ума и уверенная работа с данными: продвинутый пользователь Excel / Google Таблиц (сводные таблицы, сложные формулы, построение графиков);
• Понимание и практический опыт работы с метриками клиентского опыта: eNPS, CES, CSI и пр., анализ трендов и сегментация;
• Навыки управления командой и проектными группами.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Удаленный или гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня (9:00-10:00 по МСК);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров.

Процесс найма:
Видеоинтервью с рекрутером → видеоинтервью с руководителем отдела → тестовое задание → финальное видеоинтервью с директором → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)