Операционный директор (COO)

Цели

Обеспечение устойчивого развития компании, повышение её конкурентоспособности и прибыльности. Руководство текущей деятельностью в соответствии с уставом и решениями общего собрания участников.

Основные обязанности

Стратегическое управление:

разработка и реализация долгосрочной стратегии развития;

определение ключевых направлений деятельности;

мониторинг рыночных трендов и адаптация бизнес‑модели.

Операционное руководство:

координация работы всех подразделений;

контроль исполнения решений собственников/совета директоров;

оптимизация бизнес‑процессов.

Финансовое управление:

утверждение бюджета и контроль его исполнения;

обеспечение финансовой устойчивости;

анализ ключевых показателей (прибыль, рентабельность, оборот).

Кадровая политика:

формирование команды топ‑менеджеров;

утверждение штатного расписания;

внедрение системы мотивации персонала.

Юридическое сопровождение:

соблюдение законодательства и уставных норм;

представление интересов компании в госорганах и судах;

подписание договоров и иных документов.

Отчётность:

подготовка отчётов для собственников/совета директоров;

контроль своевременной сдачи бухгалтерской и налоговой отчётности.

Требования к кандидату

Образование: высшее (предпочтительно экономическое, юридическое или профильное для отрасли компании).

Опыт работы: не менее 5 лет на руководящих позициях, включая опыт управления компанией аналогичного масштаба.

Профессиональные знания:

законодательство РФ, регулирующее деятельность ООО;

основы бухгалтерского и налогового учёта;

методы стратегического планирования и бюджетирования.

Навыки:

управление командами до 50 человек;

ведение переговоров с ключевыми партнёрами и инвесторами;

анализ финансовых показателей и рыночных данных.

Личные качества:

лидерские способности;

стрессоустойчивость;

ориентация на результат.

Права

Генеральный директор вправе:

действовать от имени ООО (По согласованию с собственником)

открывать/закрывать банковские счета (По согласованию с собственником)

принимать решения в рамках компетенции, определённой уставом;

представлять компанию во внешних организациях;

инициировать кадровые изменения (приём, увольнение, премии по согласованию с собственником) .

Ответственность

Генеральный директор несёт:

полную материальную ответственность за убытки, вызванные его действиями/бездействием;

ответственность за соблюдение законодательства и уставных требований;

дисциплинарную ответственность за неисполнение обязанностей;

субсидиарную ответственность при банкротстве (в случае доказанной вины).

Условия работы

График: Полный рабочий день

Место работы: Центральный район ул Навагинская 7

Заработная плата: от 80 000 до 220 000 на руки

Дополнительные бонусы: Премии за выполнение KPI, квартальных KPI

Порядок назначения

Избрание общим собранием участников ООО.

Заключение трудового договора на срок, предусмотренный уставом.

Регистрация изменений в ЕГРЮЛ.

Критерии эффективности (KPI)

рост выручки и чистой прибыли;

выполнение бюджета;

текучесть кадров;

сроки реализации стратегических проектов.

Как откликнуться

Отправьте мотивационное письмо

ключевые достижения на предыдущих местах работы;

ожидаемый уровень вознаграждения.