Директор по персоналу (HRD)

Мы - динамичная команда, развивающая проекты в сфере IT, ритейла. Сейчас мы ищем руководителя HR-отдела.

Что предстоит делать:

• Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, курирование обучение и поддержка, корп. культуры,);
• Планирование и контроль бюджета;
• Планирование долгосрочной кадровой стратегии для привлечения и удержания талантов;
• Организация процессов поиска, отбора и найма сотрудников;
• Исследование/мониторинг рынка труда;
• Организация тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды;
• Ведение отчётности о проделанной работе;
• Разработка программ повышения квалификации и мотивации;
• Разработка и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели трансформации бизнеса;
• Разработка и внедрение ключевых показателей для HR функции.

Мы предлагаем:

• Оклад на время испытательного срока 250 000;
• Оклад после испытательного срока 270 000 +KPI;
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Официальное оформление с первого дня обучения;
• Оплачиваемый медицинский осмотр;
• Рабочий Macbook Air и корпоративную мобильную связь, после начала обучения на управляющего;
• Корпоративную скидку в наших ресторанах;
• ДМС после испытательного срока (с включенной стоматологией);
• Корпоративные скидки в проектах партнеров (SkyEng, онлайн психологи, фитнес и др.);
• Сплоченную команду профессионалов;
• Множество корпоративных мероприятий (книжный клуб, беговое и спортивное сообщество, благотворительность, кино- и гастровечера и другое);
• Постоянное развитие внутренее и внешнее (компания компенсирует 50% стоимости обучения);
• Возможность карьерного роста.

  Что важно:

• Опыт работы HRD или тим-лидером HR-отдела;
• Понимание принципов бизнес-анализа, оптимизации и улучшения процессов;
• Сильные коммуникационные навыки.