CRM-маркетолог (junior)

Чем предстоит заниматься:

• Создание контент-плана email-рассылок, mobile-push и web-push;

• Разработка и настройка массовых и триггерных email-рассылок, mobile-push и web-push;

• Работа с сегментацией пользовательской базы;

• Анализ и оптимизация рассылок с помощью A/B тестов;

• Контроль показателей эффективности рассылок;

• Мониторинг конкурентов, отслеживание трендов и их внедрение в бизнес-процессы;

• Собирать рассылки из готовых html блоков и редактировать их.

Чего ожидаем от кандидата:

• Настройка рассылок и базовые знания html / css.
• Работа с CDP или ESP системами.
• Аналитика рассылок (DR, OR, CTR, CR), базовые навыки работы с excel.
• Понимания основ визуального восприятия и качества дизайн.
• Уметь составлять тексты к коммуникациям (смс, пуш, имейл) самостоятельно или через ИИ, а также отличать хороший текст от плохого.

Почему Вам понравится с нами работать:

• У нас интересные и амбициозные задачи;

• Мы официально оформляем своих сотрудников;

• Офисный формат работы, пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня 9:00-10:00 до 18:00-19:00;

• Бесплатное питание в течении рабочего дня , скидки от компаний-партнеров на обучение English language, Фитнес, Йога, скидки в стоматологию и развитая корпоративная культура;

• Даём перспективы развития в crm и retention-маркетинге;

• Стабильная и своевременная заработная плата, определяется по результатам собеседования;

• Четкие и адекватные задачи, возможность всегда получить ответ на интересующий вопрос;

• Молодой коллектив, с которым всегда можно поделиться своими идеями и мыслями.

Этапы отбора:

• Собеседование с HR-менеджером (онлайн или по телефону)
• Онлайн-собеседование с Руководителем CRM и Руководителем Маркетинга
• Индивидуальное тестовое задание (даём 2–3 дня на выполнение, опытные кандидаты обычно справляются за 3–4 часа)

• Финальное очное собеседование

• Оффер

Если дочитали до конца и уже представили себя в этой роли — будем очень рады отклику! 😊

В сопроводительном письме напишите пожалуйста

• зарплатные ожидания

• был ли опыт с MIndbox (даже пара месяцев или стажировка)

• если нет — с какими CDP/ESP работали или знакомы