Младший бренд-менеджер / Junior Brand Manager

Москва, Звенигородское шоссе, 18/20к1

Метро: Улица 1905 года

Показать контакты

Описание вакансии

Чем Вы будете заниматься:

Мы предлагаем вам стать частью команды Refreshment в отделе Маркетинга. Это команда возглавляет развитие бренда Mentos – одного из самых быстрорастущих брендов в категории жевательная резинка, а также детской жвачкой Chupa Chups и карамели без сахара Sula.
На позиции Junior Brand Manager вы будете работать совместно с командой Refreshment над развитием категории Refreshment.
В зоне вашей ответственности будут: изучение поведения и предпочтений потребителей, разработка предложений по работе с продуктовым портфелем
Участие в управлении продуктовым портфелем: оптимизация и разработка продуктовых инноваций
Анализ рыночных показателей для эффективного управления категорий и достижений годовых целей
Подготовка маркетинговой поддержки в соответствии со стратегией бренда, бюджетом и процедурами компании
Лидирование проектов по ре-дизайну или созданию дизайна новых продуктов
Участие в разработке годовых стратегических планов развития брендов и подготовка ежемесячнх аналитических презентаций
Управление кросс-функциональными проектами в области исследований, аналитики и инноваций
Презентация бизнес-кейсов перед командой менеджеров и другими отделами
Выполнять административную работу: запуск тендеров, составление отчетов, организация office events и др.

Какого коллегу мы ищем:

С высшим образованием, предпочтительно в сфере Маркетинга, Коммуникации;
С опытом работы от 3х лет в отделе маркетинга;
Знающего английский язык на уровне Upper Intermediate+;
Проактивного и нацеленного на результат;
Командного игрока, который не боится взять на себя ответственность;
Стрессоустойчивого и способного работать в условиях сжатых сроков;
Готового учиться и развивать навыки управления проектами и кросс-функциональными командами;
Разделяющего ценности нашей компании;
Коммуникабельного и способного вести конструктивный диалог.

Мы предлагаем:

Интересную работу в стабильной международной компании;
Трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы;
ДМС, страхование жизни с первого дня работы;
Компенсацию питания (ежемесячная выплата);
Годовой бонус;
Гибкие льготы (оплата фитнеса/ обучения/ путешествия/ расширенный пакет ДМС или др. на выбор сотрудника в рамках годового бюджета гибких льгот);
Поддерживающую, вдохновляющую корпоративную культуру;
Доступ к корпоративному порталу обучения Eduson (5000+ курсов для развития навыков и компетенций);
Онлайн и оффлайн обучение для процессионального развития в рамках бизнес-потребностей отдела;
Доступ к программе скидок и привилегий PrimeZone (скидки и спец предложения в магазины, рестораны, отели и др.);
Гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня из дома в неделю.