Менеджер по персоналу

Успех напрямую зависит от людей, которые приходят работать в Строительный Двор.
Работаем на рынке строительных материалов с 1993 года.
Именно люди с их душевностью, харизмой и верой, делают сильной нашу компанию.
Желание сотрудников развиваться, открывает новые возможности.

Что нужно делать?

• являться носителем стандартов и культуры компании;
• организовывать корпоративные и рабочие мероприятия и участвовать в них;
• участвовать в оценке персонала, выявлении потенциала сотрудников, формировании кадрового резерва;
• организовывать различные программы отдела персонала;
• активно взаимодействовать с сотрудниками, различными подразделениями и руководителями;
• работать с отчетностью, заявками, подрядчиками в рамках работы отдела персонала.

Что мы предлагаем?

• официальную заработную плату и трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• пятидневную рабочую неделю (в пятницу до 16:00);
• обучение и поддержку от наставника;
• сильную корпоративную культуру;
• возможность роста и развития;
• работу в дружном коллективе в современном офисе.

Что важно?

• грамотная речь, организаторские способности;
• коммуникабельность, энергичность, доброжелательность, высокая организованность, ответственность;
• способность работать с большими объемами информации, в условиях сжатых сроков;
• стрессоустойчивость, многозадачность;
• чувство юмора.

Мы предлагаем в качестве первого этапа пройти видеоинтервью по ссылке:

vi-candidate.itlabs.io/1144

Это полностью удаленный формат, который сэкономит время и позволит нам познакомиться и пригласить вас на встречу.