Врач акушер-гинеколог

Ведение амбулаторного приема и периодических медицинских осмотров.

Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия».

- Ординатура по специальности «Акушерство и гинекология».

- Наличие действующего сертификата специалиста по акушерству и гинекологии.

- Умение проводить диагностику и лечение заболеваний женской репродуктивной системы, включая воспалительные заболевания органов малого таза, патологии беременности, родовспоможение, ведение послеродового периода.

- Владение современными методиками диагностики и лечения бесплодия, контрацепции, нарушений менструального цикла, климактерического синдрома.

- Проведение ультразвуковой диагностики (УЗИ), кольпоскопии, биопсии шейки матки, гистеросальпингоскопии и других специальных методов обследования.

- Участие в проведении малых хирургических операций (например, выскабливание полости матки, удаление полипов эндометрия, биопсия тканей).

- Консультирование женщин по вопросам планирования семьи, профилактики инфекций, передаваемых половым путем, пропаганды здорового образа жизни.

- Способность грамотно вести медицинскую документацию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда и технике безопасности.

- Готовность к постоянному повышению квалификации и освоению новых методик диагностики и лечения, участию в научных конференциях и семинарах.

- Ответственность, внимательность, умение эффективно общаться с пациентами и коллегами, стрессоустойчивость, способность быстро реагировать на экстренные ситуации.

Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).

Доплата за вредные условия труда

Ежегодный оплачиваемый отпуск 66 календарных дней.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).

Ежегодная разовая выплата в размере 20000 рублей.

Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

При устройстве на работу впервые после окончания учебного заведения выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей

В течение первых трех лет работы после окончания высшего учебного заведения, не имеющим медицинского стажа ежегодная выплата в размере 50000 рублей;

Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.

Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.