Врач-терапевт (профпатолог)

• Оценка состояния здоровья работающих лиц, занятых на предприятиях с опасными производственными факторами.

  - Выполнение профилактических осмотров и медицинских обследований персонала организаций с целью выявления ранних признаков профессиональной патологии.

  - Определение факторов риска развития профессиональных болезней и разработка рекомендаций по профилактике заболеваний.

  - Назначение адекватного лечения выявленных профессиональных заболеваний и проведение мероприятий по восстановлению трудоспособности пациентов.

  - Контроль эффективности лечебных мероприятий и своевременная коррекция терапевтической стратегии.

  - Подготовка заключительных актов по результатам врачебных комиссий и оформление необходимой документации.

  Участие в комиссиях по определению степени утраты трудоспособности вследствие профессионального заболевания.

  - Оказание поддержки лицам, пострадавшим от воздействия неблагоприятных производственных условий, в оформлении инвалидности.

  Разработка и внедрение мер профилактики профессиональных заболеваний среди рабочих коллективов предприятия.

  - Обучение персонала правилам охраны труда и санитарно-просветительная деятельность среди работников предприятий.

  - Анализ заболеваемости рабочей силы и подготовка отчетов о результатах мониторинга здоровья сотрудников.

  - Организация и координация деятельности подразделений клиники по профилактуре профессиональных заболеваний.

  - Осуществление контроля качества оказываемых медицинских услуг в области профпатологии.

  - Участие в разработке локальных нормативных документов и инструкций, регламентирующих работу кабинета профосмотров .

- Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Медицинская профилактика».

- Прохождение программы подготовки по направлению «Профпатология» (ординатура или профессиональная переподготовка).

- Наличие действующего сертификата специалиста по профпатологии.

- Отличное знание законодательных норм и стандартов в сфере охраны труда и профилактики профессиональных заболеваний.

- Высокий уровень ответственности и внимательности при диагностике профессиональных заболеваний и оценке влияния производственных факторов на здоровье работников.

- Практическое владение методиками оценки рисков возникновения профессиональных заболеваний и управления этими рисками.

- Навыки работы с медицинскими документами, в частности с актами профзаболеваемости, направлениями на МСЭ, приказами Минздрава РФ и Роспотребнадзора.

- Умение организовывать профилактические медицинские осмотры, составлять отчёты по результатам профнаблюдения и диспансеризации работников.

- Компетентность в организации мероприятий по гигиеническому обучению и воспитанию работников промышленных предприятий.

- Освоенность современных подходов к реабилитации работников с профессиональными заболеваниями и восстановлении их работоспособности.

- Коммуникативные способности для эффективного взаимодействия с работодателями, врачами специализированных служб и работниками предприятия.

- Постоянное повышение уровня своей квалификации путём участия в научно-практических мероприятиях, повышения уровня образования и освоения новых технологий диагностики и лечения профессиональных заболеваний.

• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
• Социальные гарантии по ТК РФ.

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.