Менеджер проектов (Амбассадор изменений)

Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания.
Мы осуществляем услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанк Лизинга наша Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта. Мы расположены от Калининграда до Владивостока, 2 800 единомышленников в 75 городах присутствия.
Мы гордимся нашей скоростью, стремительным ростом и потенциалом.

Каждый сотрудник - часть амбициозной команды профессионалов!

В связи с расширением команды, мы в поисках Координатора проектов, который будет, как Амбассадор, зажигать сердца внутренних заказчиков, вдохновлять коллег и превращать хаос в идеально выстроенные процессы!

Основные задачи:

• осуществление мониторинга и контроля хода выполнения Стратегии команды;
• организация эффективной работы проектной команды;
• проводить анализ со статистической обработкой по проектам, а также участвовать в автоматизации процессов;
• обеспечение бесшовного взаимодействия между подразделениями в рамках достижения кроссфункциональных целей, в т.ч. обеспечение бесперебойной работы участников от бизнеса и IT;

• менторинг команд, побуждение к постоянному развитию, формирование атмосферы доверия, уважения, командной работы и помощи друг другу;

• экспертная поддержка работы проектных команд: обучение элементам проектного управления, бизнес-коучинг, поддержка и верификация опредения ключевых результатов и метрик;
• фасилитация встреч и мероприятий.

Мы ждем от вас:

• опыт управления проектами в ИТ или консалтинговых компаниях;
• знание классических и гибких подходов к проектному управлению/стратегическому планированию;
• отличное знание Exсel;
• критически важен опыт работы и понимание принципов Agile философии;
• опыт работы в разных системах управления по целям (OKR/ BSC/ KPI/ MBO);
• опыт в направлении целеполагания;
• опыт автоматизации системы управления проектами;
• готовность брать ответственность за бизнес результат команды;
• желание развиваться, влиять на развитие компании.

Мы предлагаем:

• гибридный формат работы, или удаленный с периодическими командировками в Москву, если ты из региона;
• достойный уровень ежемесячного дохода, ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование;
• возможность профессионального роста и развития;
• расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• скидки на абонементы в фитнес-клубы, на изучение иностранных языков;
• уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.