Senior Product Manager

О продуктовых процессах в Instories:
◎ Работаем по Agile, всегда адаптируемся под новые условия рынка;
◎ Выделяем время на обсуждение идей от всех членов команды;
◎ Нашли идеальный баланс общих встреч и звонков;
◎ Сохраняем баланс работы и отдыха.

Мы ищем Senior Product Manager для работы с AI фичами. Наша задача - брать новейшие технологии GenAI и мгновенно упаковывать их в простые и удобные фичи, которые вызывают "Wow-эффект" и упрощают креаторам создание контента.

Стек технологий: ChatGPT, Claude, Midjourney, Amplitude, AppsFlyer, Cursor, Replit, v0.dev, Bolt.new, Lovable.

Тебе предстоит:
◎ Развитие AI-направления в Instories: запуск и развитие GenAI-фичей для креаторов (Text-to-Video, Image Generation, AI Editing) в мобильном B2C-продукте;
◎ Генерация, валидация и приоритизация продуктовых гипотез с фокусом на быстрый пользовательский value и wow-эффект;
◎ Самостоятельное прототипирование и тестирование идей (кликабельные прототипы и рабочие демо) до передачи в основную разработку;
◎ Управление продуктовым бэклогом и доведение фич до релиза в сжатые сроки совместно с дизайнерами и разработчиками;
◎ Превращение сложных AI-механик, промптов и настроек в простой и понятный UX («one-button experience») для массового пользователя;
◎ Постоянный мониторинг новых GenAI-технологий и инструментов и их оперативное внедрение в продукт.

Что для нас важно:
◎ Опыт работы в продуктовой команде на позиции Product Manager с фокусом на AI/ML от 1 года;
◎ Продуктовый опыт: 2+ года в Mobile B2C;
◎ Hands-on подход и умение быстро проверять гипотезы без ожидания разработки (прототипы, демо, no-code / low-code решения);
◎ Опыт быстрого прототипирования (Figma AI, v0, Streamlit, no-code инструменты);
◎ Понимание UX/UI и способность адаптировать сложные AI-решения под потребности обычных пользователей (креаторов);
◎ Высокий темп работы и ориентация на быстрый delivery ценности пользователю;
◎ Опыт работы с продуктовыми метриками и пользовательскими сценариями.

Как мы нанимаем:
Мы готовы оперативно выходить с оффером, если понимаем, что подходим друг другу. Наши этапы:
1. Звонок-знакомство с HR;
2. Hard Skills интервью;
3. Знакомство с CEO;
4. Culture Fit & Soft Skills интервью с CEO и HR.