Финансово-операционный директор (в индустрии развлечений / event-агентство)

Мы — команда, которая создает события, запоминающиеся на годы. Наши концерты и фестивали — это сложные, многозадачные проекты, где сходятся творчество, логистика и строгий финансовый расчет. Мы находимся в фазе активного роста и ищем сильного управленца уровня C-level, который возьмет на себя полную ответственность за операционную и финансовую систему компании. Ваша цель — превратить нашу творческую энергию в устойчивую, масштабируемую и прибыльную бизнес-модель.

Ключевая цель позиции: Построить в компании надежную операционно-финансовую «машину», которая обеспечивает безупречную реализацию проектов, полный контроль над денежными потоками и достижение плановых показателей по прибыльности.

Зоны ответственности и задачи:

1. Финансовое управление и стратегия:

• Построение и развитие полноценной финансовой функции: управленческий учет, бюджетирование, финансовый анализ.
• Разработка и контроль исполнения бюджетов (БДР, БДДС) для каждого проекта (концерта/фестиваля) и компании в целом.
• Управление денежными потоками, ликвидностью и платёжным календарём. Полное исключение кассовых разрывов
• Финансовый анализ проектов: расчёт и контроль себестоимости, маржинальности, юнит-экономики (LTV зрителя, ROI маркетинга).
• Подготовка прозрачной управленческой отчётности (P&L, ДДС, Баланс) для собственника. Участие в стратегическом планировании и оценке новых направлений.

2. Операционное управление и эффективность:

• Полное операционное руководство: организация и контроль работы всех направлений.
• Разработка, внедрение и оптимизация сквозных бизнес-процессов и регламентов: от заключения договора с артистом до закрытия финансового периода после события.
• Управление ключевыми операционными метриками (KPI) и план-факт анализом по проектам. Поиск и устранение «узких мест».
• Контроль за соблюдением сроков, бюджетов проектов и качества исполнения на всех этапах.
• Координация взаимодействия между отделами.

3. Управление командой и развитие:

• Руководство операционными и финансовыми подразделениями. Формирование сильной и самоорганизующейся команды.
• Постановка и контроль выполнения KPI для сотрудников.
• Участие в подборе ключевых сотрудников, развитие корпоративной культуры и системы мотивации.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы на руководящей позиции от 5 лет (операционный/финансовый директор, заместитель генерального директора).
• Будет преимуществом опыт в сфере услуг, ивентов, шоу-бизнеса, креативных индустрий.
• Подтверждённый опыт: управление мультипроектной деятельностью, бюджетами от 50 млн руб., командой от 10 человек.
• Глубокие практические навыки в управленческом учёте, финансовом моделировании, бюджетировании. Уверенное владение Excel/Google Таблицами, понимание основ работы в 1С.
• Системное мышление и «руки-из-плеч»: умение видеть картину в целом и готовность погружаться в детали для решения проблем.
• Высокий уровень ответственности, лидерства и стрессоустойчивости.
• Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с творческими командами, артистами, подрядчиками и собственниками бизнеса.
• Готовность быть опорой бизнеса, а не только его публичным лицом. Фокус на результате и создании устойчивых процессов.

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в развитии компании с возможностью построить систему с нуля или вывести её на новый уровень. Прямое взаимодействие с собственником и влияние на стратегию.
• Доход обсуждается обсуждается индивидуально с финальным кандидатом,состоящий из фиксированной части и значительного бонуса за достижение KPI.
• Полную свободу действий и принятия решений в своей зоне ответственности. Отсутствие микроменеджмента.
• Удалённый формат. Гибкий график, ориентированный на результат проекта.

Как откликнуться:

Если вы — практик и архитектор бизнес-процессов, который хочет управлять, а не только консультировать, мы ждём ваше резюме.