Начальник отдела методологического сопровождения и отчетности

 Общее руководство отделом методологического сопровождения и отчетности НПФ.
 Анализ нормативных актов, построение методологии формирования бизнес-процессов по подготовке надзорно–статистической, бухгалтерской отчетности НПФ.
 Организация и участие в процессе разработки нормативных актов в части НПО, ОПС и ПДС.
 Участие в сборе, анализе, обработке данных в информационных системах с целью формирования надзорно–статистической и бухгалтерской отчетности.
 Формирование, валидирование и предоставление отчетности в надзорные органы в формате XBRL.
 Участие в автоматизации, оптимизации бизнес-процессов, инициирование и формирование функциональных требований для осуществления доработок информационных систем.
 Подготовка и предоставление информации по запросам надзорных и контролирующих органов по направлениям деятельности: НПО, ОПС и ПДС.
 Подготовка информации, необходимой для проведения актуарного оценивания результатов деятельности НПФ, аудиторских проверок, формирование МСФО 17

​​​​​​​​​​​​​​ Опыт работы в области операционно-учетной деятельности и отчетности, бухгалтерского учета, методологии, внутреннего контроля, внутреннего аудита финансовых организаций, контроля и надзора за деятельностью финансовых организаций Банка России, и организаций в области информационных технологий, не менее 4 лет.
 Высшее образование, не ниже бакалавриата (экономическое, техническое, менеджмент).
 Знание законодательства РФ по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию и программе долгосрочных сбережений.
 Знание требований и Положений Банка России, установленных для НПФ, в том числе и в части отчетности.
 Опыт работы с 1С:Предприятие, построение и анализ запросов (консоль запросов), XBRL на уровне пользователя (обязателен).
 Знание Excel на уровне достаточном для анализа данных.
 Умение работать с большим объемом информации, ответственность, исполнительность, внимательность к деталям, нацеленность на результат.

Условия:

 Стабильная заработная плата, премия по результатам работы.
 ДМС сразу после испытательного срока.
 Корпоративный социальный пакет.

Заработная плата по результатам собеседования.